400 ezret is megkereshet egy középfokú végzettségű ügyfélszolgálatos
Nagy a hiány ügyfészszolgálatosokból, a bérek tekintetében nagy eltérések mutatkoznak.
A Pénzcentrum cikke az ügyfélszolgálati munkatársak bérét vizsgálta, mely hiányszakmának számít. Mint írják, egyre több álláshirdetésben tüntetik fel, mekkora fizetésre számíthat egy ügyfélszolgálati dolgozó. A Fizetesek.hu oldal szerint az ezen a területen dolgozók bére bruttó 229 ezer és 447 ezer forint között mozog. Az ELMŰ-ÉMÁSZ Ügyfélszolgálati Kft. miskolci irodájába például bruttó 250-270 ezer forintos fizetésért keresnek alkalmazottat, és csak középfokú végzettséget várnak el.
Az idegen nyelveket beszélő ügyfélszolgálatosok magasabb bérekre - 250-300 ezer forint - számíthatnak, egy gyakorlattal rendelkező ügyfélkapcsolati vezető havi nettó 400 ezer forintot is megkereshet.
Pénzcentrum
Az idegen nyelveket beszélő ügyfélszolgálatosok magasabb bérekre - 250-300 ezer forint - számíthatnak, egy gyakorlattal rendelkező ügyfélkapcsolati vezető havi nettó 400 ezer forintot is megkereshet.
Pénzcentrum
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Négymillió forinttal szívódott fel az önjelölt ács
Az ügyészség csalás és lopás elkövetésével vádolta meg a férfit. Teljes cikk
Több napot dolgozhatnak az idénymunkások 2026-tól – változnak az EFO-szabályok
Januártól jelentősen bővül az egyszerűsített foglalkoztatás időkerete a mezőgazdaságban: az eddigi 120 nap helyett akár 210 napot is dolgozhatnak... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Customer Service Representative 3 hete
- Miért nem beszélünk róla? A klimax néma terhe a női vezetőknél 4 hete
- Új HR vezető az Arvalnál 4 hete
- A hó, mint tükör 1 hónapja
- Meglepő bértoplista: ezek a szakmák fizettek a legjobban Magyarországon 1 hónapja
- Sikervakságban szenved a HR szakma 1 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 1 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 1 hónapja
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 2 hónapja
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 2 hónapja
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig