Megjelent: 18 éve

400 milliós területfejlesztés

Csaknem 400 millió forintos területfejlesztésről döntött a hazai nukleáris létesítmények környezetében -Paks, Kalocsa, Bátaapáti, Boda és Püspökszilágy körzetében- működő Duna-Mecsek Területfejlesztési Alapítvány idei utolsó ülésén Mecseknádasdon.

- Az alapítványhoz 91 pályázat érkezett, s ebből 49 részesült támogatásban, az igényelt összeg több mint egy milliárd 70 millió forint volt. A kuratórium több mint 392 millió forint odaítéléséről döntött, amely a térségekben közvetetten 3,464 milliárd forint értékű fejlesztést generált, ezáltal 90 új munkahely létesítésére nyílik lehetőség. A támogatott pályázatok elsősorban munkahelyteremtésre, gazdaságfejlesztésre, területi kohéziót elősegítő programokra, valamint a helyi turisztikai fejlesztésekre irányulnak - közölte Kocsis István, a kuratórium elnöke.

Az idei pályázati kiírás az alapítvány kiemelt céljainak megvalósítása érdekében az európai uniós forrásokból, magyar társfinanszírozás mellett támogatott operatív programok pályázatainak előkészítését, illetve a pályázatokban való részvételt segítette.

A Paksi Atomerőmű Zrt. által létrehozott Duna-Mecsek Területfejlesztési Alapítvány 2008-ra vonatkozóan az Európai Gazdasági Térség (EGT) és a Norvég Finanszírozási Mechanizmusok forrásaira nyújtott be pályázatot az alapítvány működési körzeteiben lévő közintézmények, középületek akadálymentesítésének megvalósítása érdekében.

Az alapítvány által megpályázott támogatás mértéke kétmillió euró. A projekt megvalósításához szükséges a norvég fél megerősítő döntése, amelyet követően a program 2008-ban elindulhat.

Világgazdaság/ MTI Eco

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk