400 új munkahelyet teremt Miskolcon a Bosch
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHat és félmilliárd forintból valósul meg az az új beruházás, amellyel 400 új munkahelyet teremt miskolci gyárának bővítésével a Bosch csoport.
A tervezett új gyárcsarnok ünnepélyes alapkőletételét szerdán tartották a borsodi megyeszékhelyen, amelyen részt vett Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára, Káli Sándor, Miskolc szocialista polgármestere és Klaus Leupold, a Bosch Energy Body Systems Kft. miskolci gyárigazgatója.
Czomba Sándor emlékeztetett arra, hogy a kormány legfontosabb célkitűzésének a munkahelyteremtést és a foglalkoztatottság növelést tekinti. A miskolci új beruházás jó példája annak, hogy látnak Magyarországban lehetőséget külföldi és hazai befektetők, befektető-csoportok is".
A kormány célja az, hogy tíz év alatt egymillió új munkahely jöjjön létre az országban, ebből ezer - még az idén 400 - a Bosch csoport miskolci gyárának köszönhető - fejtette ki az államtitkár rámutatva, hogy a következő időszakban olyan adózási és szakképzési rendszert kívánnak létrehozni, amely a magyar gazdaságot versenyképessé teszi.
Klaus Leupold gyárigazgató úgy fogalmazott: a miskolci bővítés terve már 2006-ban felmerült, mivel az itteni gyár rendelés-állománya dinamikusan nőni kezdett és mára már a kapacitáskihasználtságának csúcsára jutott.
Emlékeztetett arra, hogy Miskolcon jelenleg a Bosch elektromos kéziszerszám-üzletágának gyártó és termékfejlesztő vállalata, a Robert Bosch Power Tool Kft., valamint az autóipari alkatrészek - egyebek mellett indítómotorok, generátorok, törlő rendszerek, fúvómotorok és indítószerkezetek - gyártásával foglalkozó Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. működik. Az új gyáregység ez utóbbihoz épül, átadását jövő év májusára tervezik. A városi fejlesztő cég, a Miskolc Holding Zrt. 140 millió forinttal járult hozzá a gyártócsarnok létesítéséhez.
A bővítés régiós jelentőségét mutatja az, hogy az Észak-magyarországi Operatív Program 981 millió forinttal támogatta a beruházás megvalósítását a hozzá tartozó irodákkal, szociális helyiségekkel, logisztikai területekkel és egyéb kiszolgáló létesítményekkel együtt.
Czomba Sándor emlékeztetett arra, hogy a kormány legfontosabb célkitűzésének a munkahelyteremtést és a foglalkoztatottság növelést tekinti. A miskolci új beruházás jó példája annak, hogy látnak Magyarországban lehetőséget külföldi és hazai befektetők, befektető-csoportok is".
A kormány célja az, hogy tíz év alatt egymillió új munkahely jöjjön létre az országban, ebből ezer - még az idén 400 - a Bosch csoport miskolci gyárának köszönhető - fejtette ki az államtitkár rámutatva, hogy a következő időszakban olyan adózási és szakképzési rendszert kívánnak létrehozni, amely a magyar gazdaságot versenyképessé teszi.
Klaus Leupold gyárigazgató úgy fogalmazott: a miskolci bővítés terve már 2006-ban felmerült, mivel az itteni gyár rendelés-állománya dinamikusan nőni kezdett és mára már a kapacitáskihasználtságának csúcsára jutott.
Emlékeztetett arra, hogy Miskolcon jelenleg a Bosch elektromos kéziszerszám-üzletágának gyártó és termékfejlesztő vállalata, a Robert Bosch Power Tool Kft., valamint az autóipari alkatrészek - egyebek mellett indítómotorok, generátorok, törlő rendszerek, fúvómotorok és indítószerkezetek - gyártásával foglalkozó Robert Bosch Energy and Body Systems Kft. működik. Az új gyáregység ez utóbbihoz épül, átadását jövő év májusára tervezik. A városi fejlesztő cég, a Miskolc Holding Zrt. 140 millió forinttal járult hozzá a gyártócsarnok létesítéséhez.
A bővítés régiós jelentőségét mutatja az, hogy az Észak-magyarországi Operatív Program 981 millió forinttal támogatta a beruházás megvalósítását a hozzá tartozó irodákkal, szociális helyiségekkel, logisztikai területekkel és egyéb kiszolgáló létesítményekkel együtt.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?