kapubanner for mobile

45 ezer forint: ennyit kellene havonta félretenni a nyugdíjhoz

A következő 50 évben nyugdíjba vonuló 5 millió magyar polgárnak átlagosan havi 45 ezer forintot kellene megtakarítania ahhoz, hogy nyugdíjasként megkapja a munkajövedelmének 70 százalékát - mondta Zolnay Judit, az Aviva Életbiztosító vezérigazgató-helyettese szerdán sajtótájékoztatón.

Az Aviva és a Deloitte közös európai felmérése szerint az európai polgároknak ugyanehhez összesen évi 1.900 milliárd euró többlet megtakarításra lenne szükségük, amely az EU bruttó hazai termékének (GDP) 19 százalékát teszi ki - ismertette az adatokat Bartók János, az Aviva magyarországi leányvállalatának elnök-vezérigazgatója.

E probléma kezelésére csak az állam, az egyén, és a biztosítók közösen képesek. A megoldások között merült fel az, hogy az állami nyugdíj növekedjen, a nyugdíjkorhatár tolódjon ki, illetve az, hogy a nyugdíjas elégedjen meg a munkajövedelem felével a várt 70 százalék helyett, vagy pedig emelkedjen a megtakarítások hozama. (A vizsgálat évi 5 százalékos hozammal kalkulált.) Az említett 1.900 milliárd eurós európai nyugdíjhiány például a felére lenne csökkenthető, ha a nyugdíjkorhatár 10 évvel emelkedne.

A nők helyzete különösen hátrányos: alacsonyabb bérrel mennek nyugdíjba, és tovább élnek, így rosszabb lesz a nyugdíjas éveik minősége.

A tájékoztatón jelen lévő Iván László professzor, fideszes országgyűlési képviselő elmondta, januártól a kormány lehetővé teszi a 40 éves munkaviszonnyal rendelkező nőknek a nyugdíjba vonulást. Tényként említette, hogy a nyugdíjpénztár hiányát az állam pótolja ki. A kormány nem gondol a magánnyugdíjpénztárak államosítására, de az állami- és a magán pénztáraknak harmonikusan kell együttműködniük - mondta.

Az MTI kérdésre a harmonikusságot nem részletezte, mivel az még kidolgozás alatt áll. Az őszi törvényhozásban a kormány nem kíván sem kötelező nyugdíjkorhatárt, sem pedig járulékot emelni - közölte a képviselő. Ugyanakkor előnyössé teszik azt, ha valaki a nyugdíj korhatáron túl is dolgozik - tette hozzá.

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást

Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk

Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet

A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk

Ezekkel a diplomákkal lehet a legkevesebbet keresni, mégis több százan választják őket

Bár egyes egyetemi szakokkal kifejezetten alacsony fizetés vár a pályakezdőkre, ezek továbbra is népszerűek a felvételizők körében. Teljes cikk