kapubanner for mobile

50 százalékkal több cég szűnik meg az építőiparban

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Tartósan 50 százalék körüli növekedést mutat Magyarországon a megszűnő építőipari vállalkozások száma - közölte az Opten Informatikai Kft. szerdán az MTI-vel.

images

Az adatok szerint januárban 428, az elmúlt három hónapban pedig havonta átlagosan 540 építőipari cég szűnt meg, ami 46, illetve 49 százalékos növekedés a megelőző év azonos időszakához képest.

Egyrészt arról van szó, hogy már jó ideje nem működő cégeket zárnak be a hatóságok, sokszor éppen azért, mert semmilyen életjelt nem adnak, így beszámolási kötelezettségeiket sem teljesítik - idézi a közlemény az Opten ügyvezető igazgatóját. Tóth Tamás ugyanakkor felhívja a figyelmet arra is: egyre nagyobb az a hányad, amelyik éppen most válik fizetésképtelenné, vagy a jövőt érzik kilátástalannak a tulajdonosok.

A cégbíróságok tavaly március óta nem indítanak kényszer-végelszámolást, így a januárban közzétett 104 végelszámolás zöme már olyan eljárás, amelyet a tulajdonosok kezdeményeztek saját cégük bezárása érdekében. Ezek több mint fele a tapasztalatok szerint felszámolásba fordul, miután a bezárandó cég kifizetetlen adósságot hagy maga mögött.

Januárban emellett 300 építőipari céggel szemben indult felszámolási eljárás. Ez lényegesen kevesebb, mint egy évvel korábban, de a cégtörvény tavaly márciusi módosítása óta kevesebb a felszámolás és több a hatósági végzéssel megszűnő vállalkozás - közölte az Opten.

A múlt év eleji nagy cégalapítási hullám óta az új cégek bejegyzése nem tért vissza a korábbi szintre. Januárban 262, az elmúlt három hónap átlagában 268 céget hoztak létre havonta, míg 2011-ben havonta 500 új társaságot is alapítottak az ágazatban.

Az Opten felhívta a figyelmet arra is: az Építési Vállalkozók Országos Szakszövetsége (ÉVOSZ) felmérése szerint az ágazatban dolgozó társaságok csaknem 80 százalékának van kintlévősége. Ezek egy része a partnerek - alvállalkozók, beszállítók, munkavállalók - kifizetése érdekében hitelt vett fel, amit a bevételek elmaradása esetén is vissza kell fizetnie. Ez esetenként megpecsételi az egyébként is nehéz helyzetben lévő cégek sorsát.

A jogos járandóságok behajtása ügyében indított eljárások, perek elhúzódása miatt azok a vállalkozások, amelyek munkahelyeket hoztak létre és tartanak fenn, a kialakult körülmények miatt nem tudják a korrekt vállalkozási és foglalkoztatási feltételeket biztosítani, ami a cégek sokasodó megszűnéséhez vezethet - áll a közleményben.
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek