50 százalékos béremelés a rendőröknek?
Napi megélhetési gondokkal küzdenek a rendőrök, ezért a Tettrekész Magyar Rendőrség Szakszervezete (TMRSZ) elengedhetetlennek tartja, hogy sürgősen történjen döntés a rendőrök béremeléséről, amelynek mértéke el kell érje az 50 százalékot - olvasható a Népszabadságban.
A TMRSZ úgy látja, a rendőrök jelentősen rosszabbul élnek, mint három éve, bérfedezet híján a legtöbb fegyveres szervnél betöltetlen státuszok vannak, a még állományban lévő munkavállalók - gyakran ellentételezés nélküli - többletfeladatok végrehajtására kényszerülnek". A szervezet levelet küldött a Belügyminisztériumnak, mely szerint a rendőrök létbizonytalanságban élnek, s megkezdődött az elvándorlás a rendvédelmi testületektől.
Mindezek miatt a TMRSZ elengedhetetlennek tartja, hogy sürgősen történjen döntés a rendőrök béremeléséről, s annak mértéke érje el az 50 százalékot.
A rendőri fizetésekről a belügyi érdekegyeztető tárgyaláson próbál megállapodásra jutni a kormány és a rendvédelmi dolgozók öt szakszervezete.
Népszabadság
Mindezek miatt a TMRSZ elengedhetetlennek tartja, hogy sürgősen történjen döntés a rendőrök béremeléséről, s annak mértéke érje el az 50 százalékot.
A rendőri fizetésekről a belügyi érdekegyeztető tárgyaláson próbál megállapodásra jutni a kormány és a rendvédelmi dolgozók öt szakszervezete.
Népszabadság
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire. Részletek Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. Részletek Jegyek
További cikkek
Melyik generáció küzd meg a legnehezebben a munkaképtelenséggel?
Egy friss kutatás a munkából való kiesés és az önértékelés kapcsolatát vizsgálta a különböző korosztályok között. Teljes cikk
A NAV nevében keresik meg áldozataikat a csalók - erre kell figyelni!
A NAV nem küld e-mailt, senki ne dőljön be az adathalászoknak, akik a hét elejétől a NAV nevében küldenek csaló e-maileket - figyelmeztet a Nemzeti... Teljes cikk
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben
Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra 2 hete
- Új munkaszüneti nap jöhet Magyarországon – karácsonyi bejelentés 4 hete
- Megalakult a Magyar Mesterséges Intelligencia Tanács 1 hónapja
- Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány 2 hónapja
- A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja 2 hónapja
- Empátia az algoritmusok között: így segít egy humán fejlesztő a HR-eseknek 2 hónapja
- A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával 2 hónapja
- Bérfejlesztésről és létszámcsökkentésről döntöttek ennél a magyar cégnél 2 hónapja
- Meghirdették a Magyar Innovációs Nagydíj pályázatot 3 hónapja
- Indul a Demján Sándor 1+1 program második üteme 3 hónapja
- Bérvita és elvándorlás: összeomlás szélén a színházi szakma? 3 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Egy apró hiba, milliós bírság - ezekre figyelj külföldi munkavállaló alkalmazásakor TIPP
- Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában TIPP
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! TIPP
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
Állások
- Eladó Lángossütöbe
- Könyvelő / társasház kezelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Óvodapedagógus
- Általános ügyinéző
- Áruszállító,árukiadó,áru összekészítő, gépkezelő
- Értékesítési vezető
- Elektródás hegesztő (2026. 01. 22)
- Műszakvezető / Üzletvezető-Helyettes (2026. 01. 21)
- Beszerzési gyakornok - diákmunka (2026. 01. 23)
- Marketing gyakornok - diákmunka (2026. 01. 23)
- Könyvelő gyakornok - diákmunka (2026. 01. 23)
- Supply Chain Intern - diákmunka (2026. 01. 23)
Partnereink hírei
- Narancs: ezért fogyassz naponta egyet az egészségedért!
- Magvetés az ablakpárkányon: Így nevelj erős palántákat!
- Hársfa tea: mire jó, hogyan készítsd el és mire figyelj?
HR Blog oldalak
-
SzupervízióHub
Mi történik valójában egy Szupervízión?
5 mítosz, amit érdemes elfelejtened....
-
Munkajog
Mikor segít a Bérgarancia Alap az elmaradt munkabér kifizetésében?
Ha a munkáltató fizetésképtelenné válik, akkor a munkavállalókat is komoly hátrány érheti, hiszen akár jelentős munkabér...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Mikor lett az elérhetőség teljesítmény?
A digitális munkakörnyezetben észrevétlenül átalakult az, amit teljesítményként értelmezünk. A „dolgozom” sok esetben...
A tudás törvényei: a megértés kulcsa