507 betöltetlen álláshely van az adóhatóságnál
A megnövekedett feladatok ellenére létszámstop van az adóhatóságnál, amit munkaszervezéssel, a hatékonyság növelésével kívánnak ellensúlyozni. A Nemzeti Adó- és Vámhivatalnál (NAV) a három fő területen jelenleg összesen 507 betöltetlen álláshely van.
A NAV-tól a kormányzat nemcsak azt várja, hogy teljesítse a bevételi előirányzatokat, hanem az idén plusz 40 milliárd forint általános forgalmi adót (áfa) is be kell szednie, s a revizorok kiemelten ellenőrzik majd a kifizetetlen beszerzésekhez kapcsolódó áfára vonatkozó bevallásokat és visszaigényléseket is, aminek összege becslések szerint elérheti a 250 milliárd forintot.
A NAV munkatársai a rendelkezésre álló eszközökkel - köztük a lehetőség szerinti legnagyobb hatékonyságot eredményező munkaszervezéssel - mindent megtesznek annak érdekében, hogy az állami költségvetésben meghatározott bevételi előirányzatok - ideértve természetesen a szóban forgó 40 milliárd forintot is - teljesüljenek - válaszolta az adóhatóság az MTI kérdésére, hogy miképpen tudják teljesíteni a plusz feladatokat a létszámstop mellett.
Hangsúlyozták ugyanakkor: a NAV végrehajtási szervei az előirányzatok teljesítésén túlmenően valamennyi fennálló kötelezettség behajtása érdekében megteszik a szükséges intézkedéseket. Az adóvégrehajtás eszközeire a törvény nem állít fel kötelező sorrendet, bármelyik alkalmazható (szükség esetén párhuzamosan is), de jellegénél fogva (gyorsaság, kisebb adminisztráció, hatékonyság) az adóhatóság kiemelten él az inkasszó lehetőségével. Mindezek mellett természetesen alkalmazza az ingatlan- és ingófoglalást is.
Az adóhatóság írásos válaszában emlékeztetett arra: a NAV 2011. január 1-jével kezdte meg működését, a korábbi Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal (APEH) valamint a Vám- és Pénzügyőrség (VP) integrációja révén. A teljes körű integráció nem történt meg a NAV egészét érintően, kizárólag a központi irányítás alá tartozó szerveknél (Központi Hivatal, KEKI, Informatikai Intézet), a többi NAV szerv megőrizte viszonylagos önállóságát.
"A mögöttünk álló 9 hónap tapasztalatai igazolták, hogy a NAV azonos feladatokat ellátó területei vonatkozásában is szükséges, hogy megvalósuljon az összeolvadás, meginduljon a közös gondolkodás, az egységes feladatellátás érdekében. Ehhez szükség van arra, hogy minden egyes NAV szerv vonatkozásában tiszta képet lássunk a szervek állományában foglalkoztatottakról, a jelenlegi feladatellátás eredményeiről. Ezen tapasztalatok alapján lehet megalapozott döntést hozni egy esetlegesen szükséges NAV szerveken belüli átszervezésről, melyet az egyes területek megerősítése indokolhat" - közölte az adóhatóság.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Az adóhatóság is készül a nőnapra 9 hónapja
- Próbanap, egyszerűsített foglakoztatás, rejtett munkavállalás: adócsapdák, amikbe a munkáltatók beleeshetnek 10 hónapja
- Hogyan tovább, ha létszámstop van? 13 hónapja
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV október végén 1 éve
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV augusztus végétől 1 éve
- NAV-Mobil: üzenet érkezik, ha változik a munkaviszony 1 éve
- Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV február végétől 2 éve
- Érkeznek az adószámla értesítők, jelentős tartozásokra és túlfizetésre is fény derülhet 2 éve
- Ezek a vállalkozások számíthatnak kiemelt NAV-ellenőrzésekre az atlétikai vb ideje alatt 2 éve
- Már csak pár nap maradt az szja-bevallásra 3 éve
- Létszámstopot hirdetne a bukaresti kormánykoalíció a közszférában 3 éve

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?