50 ezer forintos gyorssegélyt követelnek az átlagnyugdíjnál kevesebből élőknek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA vegyes indexálás visszaállítása segítene abban, hogy ne szakadjanak el egymástól még jobban a bérek és a nyugdíjak - írja közleményében a Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa.
Még a nyáron egyszeri, legalább 50 ezer forintos gyorssegélyt követel az átlagos nyugdíjnál kisebb ellátásban részesülő idősek számára a Nyugdíjas Szervezetek Egyeztető Tanácsa (NYUSZET) - írja a Népszava. Mint a közlemény kifejti, azzal, hogy a vegyes indexálásról az Orbán-kormány áttért az éves nyugdíjemelések kizárólag inflációt követő számítására, csak az utóbbi hat évben több száz milliárd forintot vettek el a nyugdíjasoktól. A szervezet szerint ha megmaradt volna a nettó béremelkedések mértékét is beszámító éves emelés, akkor 2016-ban a megvalósult 1,6 százalékkal szemben 4,2 százalékos nyugdíjemelést kellett volna adni, 2017-ben 2,4 helyett hét és fél, 2018-ban 3 helyett 7,1 százalékot, 2019-ben pedig 3,4 helyett 7,4 százalék járt volna. A NYUSZET számításai szerint ha ismét vegyes indexálással számolnák az emelést, akkor egy átlagos nyugdíjjal rendelkező idős ember 360 ezer forinttal kapna többet az idén. A szervezet szégyennek nevezi, hogy a nyugdíjasok hitelezik meg a költségvetést, a kormány pedig cinikusan és kicsinyesen becsapja az embereket.
A vegyes indexálás visszaállítása segítene abban, hogy ne szakadjanak el egymástól még jobban a bérek és a nyugdíjak, hanem elkezdődjön az idősek anyagi felzárkózása, a gazdaság eredményeiből valóban részesüljenek a nyugdíjasok is - emelik ki. Hozzáteszik: a kormány nem nyitott az éves emelés számítási módjának megváltoztatására.
Népszava
fotó: pexels
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?