kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

75 évre emelnék a nyugdíjkorhatárt az ausztrál nyugdíjasok

Az ausztrál nyugdíjasok egy csoportja felhívta a kormány figyelmét arra, hogy meg kellene emelni a hivatalos nyugdíjkorhatárt 75 évre, és a kötelezően fizetendő járulékot 9 százalékról 15 százalékra, mivel az öregedő népesség egyre nagyobb finanszírozási problémákat okoz, komolyabb hatásokkal fenyegetve a gazdaságot, mint a klímaváltozás.

A National Seniors szövetség egy viszonylag radikális javaslatcsomaggal állt elő a nyugdíjkorhatár emelésével kapcsolatban. A vezetők szerint azt az életkort, amikortól az emberek nyugdíjra válnak jogosulttá, 2020-ra 75 évre kellene emelni, hogy valamennyit enyhítsenek a jelenlegi finanszírozási problémák okozta nyomáson.

A javaslat egészen új alapokra helyezné a nyugdíjak megállapítását és annak összegét is. A Nemzeti Banknak kellene minden évben megállapítania az átlagfizetéseket, és a kormánynak törvényben kellene rögzítenie, hogy mindenki a fizetésének valamekkora százalékát kapja meg nyugdíjként.

A gazdasági problémák ugyanis nem olyan lassan fognak előkerülni, mint a klímaváltozás, a gazdasági következmények komolyak és súlyosak lehetnek, ezért is hívta fel a szervezet a kormány figyelmét az azonnali intézkedésre, így ugyanis még elkerülhető lenne, hogy az ország csődbe menjen.

A kormány oldaláról is vannak már megerősítések, az adórendszer vizsgálata során a döntéshozókban is felmerült a gondolat, hogy emelni kellene a nyugdíjkorhatárt. Ezt alátámasztják azok az adatok is, miszerint 2030-re Ausztrália lakosságának a fele 50 év feletti lesz. Az alacsony nyugdíjkorhatárral ráadásul sokak szerint az idősek tehetségét pazarolják el.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait

Az Európai Unió Tanácsa jogszabály-módosítást hagyott jóvá pénteken a nem uniós állampolgárságok számára kiadható munkavállalási és... Teljes cikk

A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban

A legfrissebb adatok alapján a szakértők szerint elmondható, hogy az Egyesült Államok munkaerőpiaca még mindig viszonylag feszes. Teljes cikk

A dolgozók fele betegség vagy baleset miatt kénytelen szabadságot kivenni, fizetés nélkül

A dolgozók csak kevesebb mint fele kapott fizetett szabadságot a gyógyulás ideje alatt - derül ki egy friss felmérésből. Teljes cikk