kapubanner for mobile

75 évre emelnék a nyugdíjkorhatárt az ausztrál nyugdíjasok

Az ausztrál nyugdíjasok egy csoportja felhívta a kormány figyelmét arra, hogy meg kellene emelni a hivatalos nyugdíjkorhatárt 75 évre, és a kötelezően fizetendő járulékot 9 százalékról 15 százalékra, mivel az öregedő népesség egyre nagyobb finanszírozási problémákat okoz, komolyabb hatásokkal fenyegetve a gazdaságot, mint a klímaváltozás.

A National Seniors szövetség egy viszonylag radikális javaslatcsomaggal állt elő a nyugdíjkorhatár emelésével kapcsolatban. A vezetők szerint azt az életkort, amikortól az emberek nyugdíjra válnak jogosulttá, 2020-ra 75 évre kellene emelni, hogy valamennyit enyhítsenek a jelenlegi finanszírozási problémák okozta nyomáson.

A javaslat egészen új alapokra helyezné a nyugdíjak megállapítását és annak összegét is. A Nemzeti Banknak kellene minden évben megállapítania az átlagfizetéseket, és a kormánynak törvényben kellene rögzítenie, hogy mindenki a fizetésének valamekkora százalékát kapja meg nyugdíjként.

A gazdasági problémák ugyanis nem olyan lassan fognak előkerülni, mint a klímaváltozás, a gazdasági következmények komolyak és súlyosak lehetnek, ezért is hívta fel a szervezet a kormány figyelmét az azonnali intézkedésre, így ugyanis még elkerülhető lenne, hogy az ország csődbe menjen.

A kormány oldaláról is vannak már megerősítések, az adórendszer vizsgálata során a döntéshozókban is felmerült a gondolat, hogy emelni kellene a nyugdíjkorhatárt. Ezt alátámasztják azok az adatok is, miszerint 2030-re Ausztrália lakosságának a fele 50 év feletti lesz. Az alacsony nyugdíjkorhatárral ráadásul sokak szerint az idősek tehetségét pazarolják el.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek