kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

800 álláskereső bánhatja a bürokrácia karcsúsítását

Közel 800 embert töröltek két hónap alatt a csongrádi munkaügyi központ nyilvántartásából, mert nem jelentkeztek a kirendeltségen a megadott időben - írja a Délmagyar.hu. Csongrádban közel 30 ezer álláskereső van jelenleg.

Január óta nem kell levélben figyelmeztetni a Csongrád megyei álláskeresőket, ha elmulasztják a jelentkezést a munkaügyi központban. A Magyary-program a bürokrácia csökkentését tűzte ki célul, amikor megszüntette a figyelmeztetést - tájékoztat a Délmagyar.hu.

Csongrád megyében januárban és februárban közel 30 ezer álláskeresőt tartottak nyilván. Közülük a jelentkezési határidő elmulasztása miatt, és mert nem adtak elfogadható magyarázatot távolmaradásukra mintegy 800 főt töröltek a nyilvántartásból. Ők legkorábban két hónap múlva regisztrálhatnak újra.

A lap korábban beszámolt egy férfi esetéről. Az egyébként együttműködő szegedi Szabó Miklósnak február 7-én nyolc órára volt időpontja, amelyet elmulasztott, és ki sem mentette magát. 19 nappal később már törölték is a nyilvántartásból - Juhász Károly, a Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának közfoglalkoztatási és koordinációs igazgatóhelyettese szerint jogszerűen.

A korábban szokásos utolsó figyelmeztetést, amelyet levélben küldtek az álláskeresőknek, semmilyen jogszabály nem írta elő. Mostantól ez elmarad, és az ügyfeleket a munkaügyi kirendeltségek automatikusan törlik, utána pedig határozatban tájékoztatják őket arról, milyen jogorvoslati lehetőségeik vannak.

Délmagyar.hu
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk