8000 diák versenyez országosan a pénzügyi vetélkedőn
Rekordszámú résztvevővel indult az idei K&H Vigyázz, kész, pénz! pénzügyi vetélkedő, amely a szülők, pedagógusok és a gyerekek figyelmét hívja fel a pénzügyi ismeretek szükségességére. A K&H Csoport programjának célja, hogy hozzásegítse a fiatalokat és rajtuk keresztül családtagjaikat az alapvető pénzügyi ismereteik bővítéséhez. A verseny iránti érdeklődés mögött számos motiváció húzódhat. A legújabb tanulmányok pedig azt mutatják, hogy a versenyzést szerető gyerekek azt is jól kezelik, ha nem nyernek; nekik sokszor inkább a játék és a fejlődés a fontos.
„A vetélkedőt tudatosan úgy terveztük, hogy egy egész tanéven átívelő programként biztosítson pénzügyi ismeretterjesztést, illetve többfordulós megmérettetéseket. Így bármennyien is jelentkeznek, az elsajátított tudással már nyerhetnek; persze a dobogós helyért való versengés heve szinte minden csapatnál erősen jelen van. A tanárok óriási lelkesedéssel készítik fel a gyerekeket, nagy odaadással kísérik őket végig a fordulókon és drukkolnak a továbbjutásukért. Most túl vagyunk az első forduló versenyfeladatain, amit 8113 diák töltött ki. Ezek elsősorban a pénzügyi tudatosság köré épültek, azaz hogy mennyire értik a gyerekek az egyes pénzügyi fogalmakat, látják-e az összefüggéseket, és adott esetben tudnak-e takarékosabb megoldást egy-egy helyzetre. A rekord jelentkezőarány úgy érzem, egyértelműen jelzi, hogy a játékos pénzügyi oktatásra igény és érdeklődés van a magyarországi általános iskolásoknál” - mondta Horváth Magyary Nóra, a K&H kommunikációs ügyvezető igazgatója.
A nevezések 288 településről érkeztek, ebből jelentős számú nevezés érkezett a hátrányos helyzetű régióból is (407 csapat).
A 2017/2018-as tanév jelentkezőszáma rendhagyóan magas, a K&H vetélkedőjének játékszabályai azonban változatlanok: a fináléban csak 1-1 győztes csapat lehet a 4 korosztályban. A legjobb pénzügyesek akár 1 millió forinttal gazdagíthatják iskolájukat, amiből a könyvtár és tornaterem is újjászülethet.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Teljes átalakulás jöhet az államigazgatásban: új minisztériumi struktúra, szakminiszterek és a politikai kinevezettek leváltása szerepel a tervek... Teljes cikk
- Horvátországban minden második fiatal ezer euró alatt keres 1 hónapja
- Egyre többet túlóráznak a pedagógusok, amit a statisztikák többlettanításnak neveznek 1 hónapja
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 1 hónapja
- Így áll most a munkanélküliség Európában – a fiatalok helyzete továbbra is nehéz 1 hónapja
- Megette az AI a junior pozíciókat? Mi lesz a pályakezdőkkel? 2 hónapja
- Gulyás Gergely: heteken belül megkapják 150 ezer forintos juttatásukat a pedagógusok 2 hónapja
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- A pénzügyi stressz károsabb, mint gondoltuk 2 hónapja
- Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják 2 hónapja
- Vádat emeltek a pedagógusra támadó diák ellen 2 hónapja
- Ők adják a munkát a fiataloknak: itt vannak a legnagyobb iskolaszövetkezetek 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?