A 13. havi nyugdíjat követeli az FRDÉSZ
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége (FRDÉSZ) levélben fordult Dr. Sólyom Lászlóhoz, a Magyar Köztársaság elnökéhez, normakontrollt kérve a 13. havi nyugdíjakról szóló törvény kapcsán, amelyet az Országgyűlés 2008. november 25-én fogadott el - áll a közleményben.
Az FRDÉSZ szerint a november 25-én elfogadott törvény alapján minden a 62. életévét be nem töltött nyugdíjas 13. havi járandóságát megvonják. "Különösen sérelmes számunkra, hogy ez az életkor szerinti megkülönböztetés kiterjed azokra az állampolgárokra is, akik a Magyar Honvédségtől, illetve egyéb fegyveres szervektől vonultak nyugállományba és a rájuk vonatkozó szolgálati törvények (Hszt., és Hjt.) a szolgálati idő felső korhatárát az 57 éves életkorban határozza meg" - szól a sajtóanyag.
További hátrányos megkülönböztetést jelent, hogy a fenti rendelkezés a rokkantnyugdíjasokra általában nem vonatkozik. Ha az állomány tagja 25. szolgálati év után, szolgálatteljesítés közben megsérült, megbetegedett, emiatt a szolgálatellátására alkalmatlanná vált, de nem rokkant, részére szolgálati nyugdíjat állapítanak meg, tehát a 13. havi nyugdíjat ők sem kapják meg, ha nem töltötték be a 62. életévüket - mutat rá az érdekképviselet, hozzátéve:. "véleményünk szerint a fenti megkülönböztetések, figyelembe véve, hogy a nyugállományba helyezés a törvény erejénél fogva következik be, veszélyeztetik a jogbiztonságot, és kimerítik a hátrányos megkülönböztetés alkotmányos tilalmát."
Országos Sajtószolgálat
További hátrányos megkülönböztetést jelent, hogy a fenti rendelkezés a rokkantnyugdíjasokra általában nem vonatkozik. Ha az állomány tagja 25. szolgálati év után, szolgálatteljesítés közben megsérült, megbetegedett, emiatt a szolgálatellátására alkalmatlanná vált, de nem rokkant, részére szolgálati nyugdíjat állapítanak meg, tehát a 13. havi nyugdíjat ők sem kapják meg, ha nem töltötték be a 62. életévüket - mutat rá az érdekképviselet, hozzátéve:. "véleményünk szerint a fenti megkülönböztetések, figyelembe véve, hogy a nyugállományba helyezés a törvény erejénél fogva következik be, veszélyeztetik a jogbiztonságot, és kimerítik a hátrányos megkülönböztetés alkotmányos tilalmát."
Országos Sajtószolgálat
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?