kapubanner for mobile

A 13. havi nyugdíjat követeli az FRDÉSZ

A Fegyveres és Rendvédelmi Dolgozók Érdekvédelmi Szövetsége (FRDÉSZ) levélben fordult Dr. Sólyom Lászlóhoz, a Magyar Köztársaság elnökéhez, normakontrollt kérve a 13. havi nyugdíjakról szóló törvény kapcsán, amelyet az Országgyűlés 2008. november 25-én fogadott el - áll a közleményben.

Az FRDÉSZ szerint a november 25-én elfogadott törvény alapján minden a 62. életévét be nem töltött nyugdíjas 13. havi járandóságát megvonják. "Különösen sérelmes számunkra, hogy ez az életkor szerinti megkülönböztetés kiterjed azokra az állampolgárokra is, akik a Magyar Honvédségtől, illetve egyéb fegyveres szervektől vonultak nyugállományba és a rájuk vonatkozó szolgálati törvények (Hszt., és Hjt.) a szolgálati idő felső korhatárát az 57 éves életkorban határozza meg" - szól a sajtóanyag.

További hátrányos megkülönböztetést jelent, hogy a fenti rendelkezés a rokkantnyugdíjasokra általában nem vonatkozik. Ha az állomány tagja 25. szolgálati év után, szolgálatteljesítés közben megsérült, megbetegedett, emiatt a szolgálatellátására alkalmatlanná vált, de nem rokkant, részére szolgálati nyugdíjat állapítanak meg, tehát a 13. havi nyugdíjat ők sem kapják meg, ha nem töltötték be a 62. életévüket - mutat rá az érdekképviselet, hozzátéve:. "véleményünk szerint a fenti megkülönböztetések, figyelembe véve, hogy a nyugállományba helyezés a törvény erejénél fogva következik be, veszélyeztetik a jogbiztonságot, és kimerítik a hátrányos megkülönböztetés alkotmányos tilalmát."

Országos Sajtószolgálat
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
330 új munkahely jön létre Kapuváron

Az Intretech Hungary Kft. elektronikai cég mintegy 25 milliárd forint értékben bővíti gyártási kapacitását Kapuváron, aminek nyomán 330 új... Teljes cikk

Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek

Számos kutatás mutat rá arra, hogy a természettudományi, technológiai és mérnöki területeken még mindig alacsony a nők részvétele, sőt, már a... Teljes cikk

Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel?

Az év elején látványosan beindult a személyi kölcsön piaca: az MNB friss adatai szerint januárban 84,3 milliárd forintnyi új szerződés született,... Teljes cikk