A 20-64 éves korosztály foglalkoztatottsága meghaladja az uniós célértéket
Csath Magdolna közgazdász szerint vannak még tartalékok a magyar munkaerőpiacon.
A szakértő ugyanakkor felhívta a figyelmet arra, hogy vannak még tartalékok a hazai munkaerőpiacon. Kiemelte a 20 éven aluliakat, akik már nem tanulnak; mint mondta, ebben a korcsoportban az átlagos magyar mutatókhoz viszonyítva még alacsony szintű a foglalkoztatottság, bár az uniós átlaghoz képest nem rosszak az adatok. Ugyancsak tartalékot jelentenek a munkanélküliek és a közfoglalkoztatottak, az utóbbiakról szólva Csath Magdolna hangsúlyozta annak fontosságát, hogy az elsődleges munkaerőpiacon helyezkedjenek el.
A mozgósítás legfontosabb eszköze a képzés, az oktatás - fogalmazott a szakértő. Kitért arra is, hogy a keresetek növekedése kétszámjegyű volt a tavaly január-októberi időszakban, de nem egyforma mértékben emelkedtek a bérek, az üzleti szférában sokkal nagyobb volt a növekedés.
MTI
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András nyugdíjszakértő újabb, nyugdíjjal kapcsolatos kérdést válaszolt meg a legújabb hírlevelében. Teljes cikk
A Mercedes-Benz Manufacturing Hungary Kft. ügyvezetése a 2025-ös lezárt üzleti évre vonatkozóan bruttó 500 000 forint összegű eredményrészesedés... Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal 2026-ban tovább növeli a kockázatelemzésen alapuló, célzott ellenőrzések arányát. A csalárd adózók gyors... Teljes cikk
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 1 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 1 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 2 hete
- Riasztó adat: egy év alatt látványosan visszaesett a létszámbővítést tervező vállalatok aránya 2 hete
- Foglalkoztatási ráta Magyarországon 2025 harmadik negyedévében - grafikon 2 hete
- Ezt tervezi a Tisza Párt munkaügyben 2 hete
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hete
- Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában 3 hete
- "Ez nem gazdasági siker, hanem zsákutca" – Kapitány István nekiment a vendégmunkás-rendszernek 3 hete
- Raktártól a recepcióig: itt volt a legnagyobb munkaerőhiány 2025-ben 3 hete
- Miért bukik el a legtöbb HR-stratégia? – 10 nemzetközi trend 2026-ra 3 hete
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben