kapubanner for mobile

A 35 tagállamban 39,4 millióan voltak munka nélkül

Nem változott a munkanélküliségi ráta augusztusban a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) tagországaiban.

Az év nyolcadik hónapjában a júliusival megegyező szinten, 6,3 százalékon maradt a munkanélküliségi ráta, ami 1,8 százalékponttal alacsonyabb a 2013 januárjában elért csúcstól.

A 35 tagállamban 39,4 millióan voltak munka nélkül augusztusban, 9,5 millióval kevesebben, mint 2013 januárjában, de 6,8 millióval többen, mint 2008 áprilisában, a pénzügyi-gazdasági világválság kirobbanása előtti időszakban.

Augusztusban az euróövezet munkanélküliségi rátája 10,1 százalék volt, április óta nem változott ez a szint. A legnagyobb, 0,2 százalékpontos csökkenést Lettországban (9,3 százalékra) és Hollandiában (5,8 százalékra) mérték, míg Franciaországban 0,2 százalékponttal 10,5 százalékra emelkedett a mutató.

Az Európai Unió 28 tagállamában már a negyedik egymást követő hónapban mértek 8,6 százalékos munkanélküliségi rátát.

A hét legfejlettebb országot tömörítő G7-csoportban 0,1 százalékponttal 5,5 százalékra emelkedett a ráta.

Az Egyesült Államokban (4,9 százalék) és Mexikóban nem változott a munkanélküliség, de 0,1 százalékponttal emelkedett Japánban (3,1 százalék) és Kanadában (7,0 százalékra). Ausztráliában 0,1 százalékponttal 5,6 százalékra csökkent, Dél-Koreában viszont 0,2 százalékponttal 3,8 százalékra nőtt a ráta.

Az OECD-országokban a nők körében 6,4 százalékon, a férfiak körében pedig 6,3 százalékon stagnált a munkanélküliség augusztusban. A fiatalok (a 15 és 24 év közötti korosztály) munkanélküliségi rátája 0,2 százalékponttal, 12,9 százalékra mérséklődött, a 25 év felettieknél viszont 0,1 százalékponttal 5,5 százalékra emelkedett a mutató.

Magyarország esetében júliusi az utolsó adat. Eszerint az év hetedik hónapjában az aktív lakosság 5,1 százaléka volt munkanélküli, csakúgy mint júniusban. A 25 évesnél fiatalabban munkanélküliségi rátája 0,5 százalékponttal, 12,6 százalékra süllyedt, a 25 év felettieknél pedig 4,4 százalékon stagnált.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói

Egy friss kutatásban a brit dolgozók majdnem negyede arról számolt be, hogy magányosnak érzi magát a munkahelyén. Teljes cikk

Mennyit lehet keresni Ausztriában? Itt a friss bérlista

Ausztriában az átlagos éves bruttó kereset 2025-ben már több mint 51 ezer euró volt (19,6 millió forint), ami jelentős különbséget jelent a magyar... Teljes cikk

Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után

A szakértő szerint a vezetőnek mentális egészségügyi napokat, pénzügyi támogatást és jóléti forrásokat kellene felajánlaniuk a dolgozóknak,... Teljes cikk