kapubanner for mobile

A befektetésekkel azonosan szeretnének adózni a családi vállalkozások

A Magyarországon működő családi vállalkozások szeretnék elérni, hogy vállalkozási formájukat jogszabályban nevesítsék, és tevékenységük essen azonos elbírálás alá az 5 évnél hosszabb futamidejű befektetésekkel - mondta az MTI-nek Rudas László, a közelmúltban alakult Családi Vállalkozások Országos Egyesületének (CSVOE) elnöke pénteken.

Rudas László elmondta, hogy az egyesület 2014 februárjában alakult, mára 30 tagot számlál, de reményei szerint hamarosan elérik a több 100-as taglétszámot. Ő maga alapító tagja a körülbelül 50 taggal rendelkező Felelős Családi Vállalatok Egyesületének, amelyet a nagy családi magyar vállalatok hoztak létre, úgy gondolta azonban, hogy szélesebb bázison alapuló érték- és érdekközösséget kell létrehozni a családi vállalkozások számára, ezért alapították meg 18 taggal a CSVOE-t.

Az egyesület célja, hogy a családi vállalkozások az 5 évnél hosszabb befektetésekkel megegyező elbírálásban részesülnének a tőkejövedelmek adózása szempontjából, hiszen a családi vállalkozások generációkon átívelő hosszú távú befektetések, nemcsak 5 vagy 10 évre tervezik őket - mondta Rudas László. Hozzáfűzte, hogy ennek ellenére a családi vállalkozások nem részesülnek a hosszú távú befektetésekre vonatkozó adó-, járulék-, illetékkedvezményekben.

Az új egyesület célja az is, hogy jogszabályban rögzítsék a családi vállalkozás, családi vállalat fogalmát, mivel ezek a vállalkozások cégjogi szempontból jelenleg nem különböznek más vállalkozásoktól.

Rudas László elmondta: Magyarországon a vállalkozások több mint fele családi vállalkozás, 100 ezres nagyságrendről lehet beszélni, és ezek a vállalkozások a kereskedelemtől a gyártásig, az informatikától a mezőgazdasági számos területen megtalálhatóak, a magyarországi munkahelyek több mint 50 százalékát biztosítják.

A CSVOE kész részletesen, akár a törvényhozás szintjéig kidolgozni, és a jogalkotók számára előkészíteni javaslatait, és ehhez tanácsadói együttműködőket, támogatókat is keresnek - mondta az elnök.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek