A befektetésekkel azonosan szeretnének adózni a családi vállalkozások
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Magyarországon működő családi vállalkozások szeretnék elérni, hogy vállalkozási formájukat jogszabályban nevesítsék, és tevékenységük essen azonos elbírálás alá az 5 évnél hosszabb futamidejű befektetésekkel - mondta az MTI-nek Rudas László, a közelmúltban alakult Családi Vállalkozások Országos Egyesületének (CSVOE) elnöke pénteken.
Rudas László elmondta, hogy az egyesület 2014 februárjában alakult, mára 30 tagot számlál, de reményei szerint hamarosan elérik a több 100-as taglétszámot. Ő maga alapító tagja a körülbelül 50 taggal rendelkező Felelős Családi Vállalatok Egyesületének, amelyet a nagy családi magyar vállalatok hoztak létre, úgy gondolta azonban, hogy szélesebb bázison alapuló érték- és érdekközösséget kell létrehozni a családi vállalkozások számára, ezért alapították meg 18 taggal a CSVOE-t.
Az egyesület célja, hogy a családi vállalkozások az 5 évnél hosszabb befektetésekkel megegyező elbírálásban részesülnének a tőkejövedelmek adózása szempontjából, hiszen a családi vállalkozások generációkon átívelő hosszú távú befektetések, nemcsak 5 vagy 10 évre tervezik őket - mondta Rudas László. Hozzáfűzte, hogy ennek ellenére a családi vállalkozások nem részesülnek a hosszú távú befektetésekre vonatkozó adó-, járulék-, illetékkedvezményekben.
Az új egyesület célja az is, hogy jogszabályban rögzítsék a családi vállalkozás, családi vállalat fogalmát, mivel ezek a vállalkozások cégjogi szempontból jelenleg nem különböznek más vállalkozásoktól.
Rudas László elmondta: Magyarországon a vállalkozások több mint fele családi vállalkozás, 100 ezres nagyságrendről lehet beszélni, és ezek a vállalkozások a kereskedelemtől a gyártásig, az informatikától a mezőgazdasági számos területen megtalálhatóak, a magyarországi munkahelyek több mint 50 százalékát biztosítják.
A CSVOE kész részletesen, akár a törvényhozás szintjéig kidolgozni, és a jogalkotók számára előkészíteni javaslatait, és ehhez tanácsadói együttműködőket, támogatókat is keresnek - mondta az elnök.
Az egyesület célja, hogy a családi vállalkozások az 5 évnél hosszabb befektetésekkel megegyező elbírálásban részesülnének a tőkejövedelmek adózása szempontjából, hiszen a családi vállalkozások generációkon átívelő hosszú távú befektetések, nemcsak 5 vagy 10 évre tervezik őket - mondta Rudas László. Hozzáfűzte, hogy ennek ellenére a családi vállalkozások nem részesülnek a hosszú távú befektetésekre vonatkozó adó-, járulék-, illetékkedvezményekben.
Az új egyesület célja az is, hogy jogszabályban rögzítsék a családi vállalkozás, családi vállalat fogalmát, mivel ezek a vállalkozások cégjogi szempontból jelenleg nem különböznek más vállalkozásoktól.
Rudas László elmondta: Magyarországon a vállalkozások több mint fele családi vállalkozás, 100 ezres nagyságrendről lehet beszélni, és ezek a vállalkozások a kereskedelemtől a gyártásig, az informatikától a mezőgazdasági számos területen megtalálhatóak, a magyarországi munkahelyek több mint 50 százalékát biztosítják.
A CSVOE kész részletesen, akár a törvényhozás szintjéig kidolgozni, és a jogalkotók számára előkészíteni javaslatait, és ehhez tanácsadói együttműködőket, támogatókat is keresnek - mondta az elnök.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?