kapubanner for mobile

A bíróság elutasít: jogszerű volt a sztrájk

A Fővárosi Bíróság (FB) eljárási okokból, érdemi vizsgálat nélkül elutasította a MÁV Zrt.-nek a Vasúti Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (VDSZSZ) ellen beadott, rendeltetésellenes joggyakorlás megállapítása iránti keresetét - tájékoztatott a FB.

images

A MÁV a sztrájkjoggal való visszaélés megállapítását kérő keresetében a VDSZSZ esetében rendeltetés ellenes joggyakorlás megállapítását kérte a Fővárosi Munkaügyi Bíróságtól. A MÁV sztrájktörvénnyel ellentétesnek tartja a VDSZSZ álláspontját, amely szerint az iskolába és munkába járás biztosítása - alapvető társadalmi közszükséglet - ezért azt az elégséges szolgáltatás keretében biztosítani kell. A törvény a társadalmi közszükségletet ellátó munkáltatóknál írja elő a még elégséges szolgáltatás biztosítását.
A MÁV szerint a VDSZSZ sztrájkja lehetetlen helyzetbe hozza az utastájékoztatást, a vasúttársaság a szakszervezet miatt nem tudja értesíteni kellő időben az utasokat, ezért kéri a bíróságtól, hogy a "gördülő sztrájk" alkalmazását a sztrájkjoggal való visszaélésnek minősítse.
A bíróság közleménye kiemeli, hogy a vasúttársaság keresetében a "rendeltetésellenes joggyakorlás" megállapítását kérte a Fővárosi Munkaügyi Bíróságtól.
Az FB elutasító döntését azzal indokolta, hogy a MÁV keresetlevele nem tartalmazott a bíróság döntésére irányuló határozott és pontos, a bírósági határozathozatalra alkalmas kérelmet, másrészt a törvény és a bírói gyakorlat szerint kizárólag a sztrájk jogszerűségének és jogellenességének megállapítása iránt lehet bírósághoz fordulni.
A felperesi kereset azonban nem a sztrájk jogellenességének megállapítására vonatkozott, hanem részben az alperes egyes cselekményei jogellenességének megállapítására, részben a még elégséges szolgáltatás megállapítására. E körben azonban a munkaügyi bíróság nem jogosult eljárni. A még elégséges szolgáltatás meghatározásával kapcsolatban pedig a bíróságnak nincs hatásköre.

  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely

A Zoomlion kínai nehézgépgyártó 43 milliárd forint értékben építi meg első európai intelligens üzemét Tatabányán, aminek a nyomán nagyjából... Teljes cikk

Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz

A Revolut magyarországi fióktelepének indulása új korszakot nyithat a hazai pénzügyekben, különösen a több mint 2 millió felhasználó számára.... Teljes cikk

Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben

Az Audi Hungariánál megszületett az új, két évre szóló bérmegállapodás, amely egyszeri, akár egymillió forintos kifizetést is tartalmaz. Bár... Teljes cikk