A bíróság elutasít: jogszerű volt a sztrájk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Fővárosi Bíróság (FB) eljárási okokból, érdemi vizsgálat nélkül elutasította a MÁV Zrt.-nek a Vasúti Dolgozók Demokratikus Szakszervezete (VDSZSZ) ellen beadott, rendeltetésellenes joggyakorlás megállapítása iránti keresetét - tájékoztatott a FB.
A MÁV a sztrájkjoggal való visszaélés megállapítását kérő keresetében a VDSZSZ esetében rendeltetés ellenes joggyakorlás megállapítását kérte a Fővárosi Munkaügyi Bíróságtól. A MÁV sztrájktörvénnyel ellentétesnek tartja a VDSZSZ álláspontját, amely szerint az iskolába és munkába járás biztosítása - alapvető társadalmi közszükséglet - ezért azt az elégséges szolgáltatás keretében biztosítani kell. A törvény a társadalmi közszükségletet ellátó munkáltatóknál írja elő a még elégséges szolgáltatás biztosítását.
A MÁV szerint a VDSZSZ sztrájkja lehetetlen helyzetbe hozza az utastájékoztatást, a vasúttársaság a szakszervezet miatt nem tudja értesíteni kellő időben az utasokat, ezért kéri a bíróságtól, hogy a "gördülő sztrájk" alkalmazását a sztrájkjoggal való visszaélésnek minősítse.
A bíróság közleménye kiemeli, hogy a vasúttársaság keresetében a "rendeltetésellenes joggyakorlás" megállapítását kérte a Fővárosi Munkaügyi Bíróságtól.
Az FB elutasító döntését azzal indokolta, hogy a MÁV keresetlevele nem tartalmazott a bíróság döntésére irányuló határozott és pontos, a bírósági határozathozatalra alkalmas kérelmet, másrészt a törvény és a bírói gyakorlat szerint kizárólag a sztrájk jogszerűségének és jogellenességének megállapítása iránt lehet bírósághoz fordulni.
A felperesi kereset azonban nem a sztrájk jogellenességének megállapítására vonatkozott, hanem részben az alperes egyes cselekményei jogellenességének megállapítására, részben a még elégséges szolgáltatás megállapítására. E körben azonban a munkaügyi bíróság nem jogosult eljárni. A még elégséges szolgáltatás meghatározásával kapcsolatban pedig a bíróságnak nincs hatásköre.
A MÁV szerint a VDSZSZ sztrájkja lehetetlen helyzetbe hozza az utastájékoztatást, a vasúttársaság a szakszervezet miatt nem tudja értesíteni kellő időben az utasokat, ezért kéri a bíróságtól, hogy a "gördülő sztrájk" alkalmazását a sztrájkjoggal való visszaélésnek minősítse.
A bíróság közleménye kiemeli, hogy a vasúttársaság keresetében a "rendeltetésellenes joggyakorlás" megállapítását kérte a Fővárosi Munkaügyi Bíróságtól.
Az FB elutasító döntését azzal indokolta, hogy a MÁV keresetlevele nem tartalmazott a bíróság döntésére irányuló határozott és pontos, a bírósági határozathozatalra alkalmas kérelmet, másrészt a törvény és a bírói gyakorlat szerint kizárólag a sztrájk jogszerűségének és jogellenességének megállapítása iránt lehet bírósághoz fordulni.
A felperesi kereset azonban nem a sztrájk jogellenességének megállapítására vonatkozott, hanem részben az alperes egyes cselekményei jogellenességének megállapítására, részben a még elégséges szolgáltatás megállapítására. E körben azonban a munkaügyi bíróság nem jogosult eljárni. A még elégséges szolgáltatás meghatározásával kapcsolatban pedig a bíróságnak nincs hatásköre.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc