kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

A biztonság kedvéért egyelőre nem oszlik fel a sztrájkbizottság a Hankooknál

Egyelőre nem született döntés a vegyipari szakszervezet (VDSZ) által létrehozott sztrájkbizottság jövőjéről a Hankook Tire Magyarország Kft. rácalmási gyárában, és várhatóan a tagok nem fogják megszüntetni, csak felfüggeszteni a testület működését - tájékoztatta a sztrájkbizottság elnöke csütörtökön az MTI-t.

Kiss Béla elmondta, hogy a sztrájkbizottság következő ülésére azt követően kerülhet sor, ha a cég visszamenőlegesen elutalta a megemelt márciusi béreket és a januári-februári bérkülönbözetet. Az ülésen nagy valószínűséggel csak felfüggesztik a bizottságot, mert a munkáltató szerdai béremelési hirdetménye visszavonásig érvényes, vagyis egyoldalúan felmondható. Ezért óvatosságból fenntartják a készültséget az év végi eredményfüggő extrabónusz kifizetéséig - tette hozzá.

Az elnök leszögezte: a sztrájkbizottság megszüntetésére csak akkor kerülhet sor, ha a munkáltató nem lebegteti a béremelés visszavonását, vagy kölcsönösen aláírják a megállapodást a szakszervezetek és a cégvezetés a kihirdetett béremelésekről.

Az MTI információi szerint a Hankook Tire Magyarország Kft. csütörtökön valamennyi dolgozójának elutalta a megemelt márciusi bért, valamint az év első két hónapjának bérkülönbözetét.

A VDSZ szerdán azt közölte az MTI-vel, hogy a Hankook Tire Magyarország Kft. vezetése szerdán kihirdette a bér és a béren kívüli juttatások 2013-ra szóló emelését, amely közel áll az érdekvédők által korábban tett ajánlathoz. Roy Katalin, a cég kommunikációs menedzsere közölte: a Hankook Tire Magyarország Kft. a menedzsment döntése értelmében visszamenőlegesen, január elsejével hajtja végre a béremelést.

Székely Tamás, a VDSZ elnöke a szerdai egyeztetést követően elmondta: a cégvezetés döntése szerint a fizikai dolgozók január elsejétől visszamenőlegesen 5,5 százalékos egységes alapbéremelést kapnak. A szellemi dolgozóknak pedig átlagosan ötszázalékos alapbéremelés jár, szintén január elsejétől.

A szakszervezeti vezető kiemelte: a munkáltató a béren kívüli juttatásokat nettó 6,25 százalékkal emeli, a hozzá kapcsolódó 4 százalékos adó átvállalása mellett. A szakszervezet ígéretet kapott arra, hogy minden munkavállalónak kifizetik az év végén a eredményfüggő extrabónuszt is, amelynek alapja az egyhavi bér.

A vegyipari szakszervezet február 21-én jelentette be, hogy sztrájkbizottság alakult a Hankook Tire Magyarország rácalmási gumigyárában, mert a munkaadó érdemi válaszra sem méltatta béremelési javaslatukat. Az érdekvédők a 220 ezer forint alatt kereső dolgozóknak infláció plusz 6 százalékos emelést javasoltak januárig visszamenőleg. A 220 ezer feletti bérekre infláció plusz 3 százalékos visszamenőleges korrekciót kértek.

A szakszervezet - a tavalyi évhez hasonlóan - sikeres időarányos eredmény esetén, nyereségalapú bónuszt is javasolt két részletben, júniusi és novemberi kifizetéssel. A cafeteria-keret emelése mellett kérték, hogy a dolgozók Erzsébet-utalványt is kapjanak.

Mivel a vállalat vezetősége nem kapott hivatalos tájékoztatást a sztrájkbizottság megalakulásáról, érdemben nem kommentálták akkor a bejelentést.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk