kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

A BKV-nál lezajlott a bértárgyalás újabb fordulója

Lezajlott a bértárgyalás újabb fordulója a BKV Zrt.-nél; a felek olyan béremelési rendszert szeretnének kidolgozni, amely elismeri a cégnél töltött éveket - közölte a társaság.

images

images

A közleményben úgy fogalmaztak: "a munkáltató és a munkavállalói oldal közelítette a szenioritási rendszer kiterjesztésével kapcsolatos elképzeléseiket".

"Továbbra is egyetértés volt abban, hogy olyan rendszert kell kidolgozni, ami a BKV-nál munkával töltött évek számát alapul véve elismeri a dolgozók lojalitását az általános, minden munkavállalóra érvényes százalékos béremelésen felül" - írták.

A BKV vezetése ezen kívül a béremelés során külön figyelmet kíván fordítani a különböző munkakörökben szaktudásuk, tapasztalatuk, nehéz pótolhatóságuk miatt kulcspozíciót betöltő munkavállalókra, valamint a diplomás munkatársak, többek között a mérnökök bérének fejlesztésre.

Az egyeztetésen szó esett a munkakörülményeket javító intézkedésekről is - áll a közleményben.

A két félben közös az akarat a bértárgyalás sikeres lezárására minél hamarabb - közölték, jelezve: a következő ülést a tervek szerint január 21-én tartják.

Fotó:wikipedia
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk