kapubanner for mobile

A BMW üzemi tanácsai is nyitottak a debreceni beruházásra

A BMW üzemi tanácsai is nyitottak arra, hogy a vállalat autógyárat építsen Debrecenben - mondta Palkovics László innovációs és technológiai miniszter csütörtökön Berlinben a német autógyártó társaság üzemi tanácsainak világszintű találkozóján tartott előadása után.

A miniszter a közmédiának elmondta, a fórumon arról beszélt, hogy mitől lesz sikeres a BMW magyarországi beruházása. A tanácskozás alapján látható, hogy a munkavállalók érdekeit képviselő üzemi tanácsok "grémiuma teljesen nyitott arra, hogy a BMW-nek legyen egy új családtagja Debrecenben" - mondta.

Magyarország mellett szól a többi között a politikai és gazdasági stabilitás, és az is, hogy nincsenek különbségek a német és a magyar munkakultúra között - tette hozzá Palkovics László. Az oktatási rendszer, az innovációs-technológiai környezet és az adórendszer is hozzájárul ahhoz, hogy Magyarország az egyik legvonzóbb beruházási célpont a világon - mondta a miniszter.

A debreceni autóipari központ és környezete gazdasági, oktatási és kulturális fenntartható fejlődéséért kormánybiztosként felelős politikus elmondta: a tanácskozás egyik résztvevője a prezentációját összefoglalva megállapította, hogy "a magyar kormány elképzelései jók, és végre is hajtja őket".

Azzal kapcsolatban, hogy a környezetvédelemért felelős európai uniós szakminiszterek legutóbbi tanácsülésén elfogadott kompromisszum értelmében 2030-ra 35 százalékkal kellene leszorítani az új autók szén-dioxid-kibocsátását a 2021-re előirányzott értékekhez képest, Palkovics László hangsúlyozta, hogy az autóipar kiemelten fontos Magyarországnak, éppen ezért nem támogatta az eredetileg 30 százalékos kibocsátás-csökkentést előirányzó cél módosítását.

Mint mondta, az autóiparnak szigorúbb feltételeket támasztó, megemelt célt is el lehet érni, de "biztos, hogy nem lesz egyszerű". Ezért is kell közösen dolgozni új technológiákon, például szintetikus üzemanyagok kifejlesztésén és a hajtásrendszerek és az autonóm irányítási rendszerek összekapcsolásán.

Ezen a területen "Magyarország nagyon jól áll", a többi között a zalaegerszegi járműipari tesztpálya révén, Orbán Viktor miniszterelnök és Angela Merkel német kancellár megállapodása alapján pedig "magasabb szintre emeljük a német-magyar innovációs és technológiai együttműködést" - mondta a szaktárca vezetője.

Hozzátette: a vállalatok közötti magyar-német együttműködés "kifejezetten jó irányba halad", de az akadémiai intézetek és egyetemek területén "mintha alacsonyabb szintre került volna az utóbbi időben". A miniszter szerint a következő időszakban itt is sokkal intenzívebb közös munkára van szükség, a 2021-2027-es európai uniós támogatási időszakban meg kell erősíteni az együttműködést.
TI
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Béremelés a Penny-nél -Így nő a dolgozók fizetése

A vállalat 3,4 milliárd forintot költ a bér- és a juttatási csomagok emelésére. Teljes cikk

Idén is a top munkaadók között a Philip Morris International

A Philip Morris International immár tizedik egymást követő évben érdemelte ki a Top Employer tanúsítványt. A bíráló bizottság szerint az... Teljes cikk

Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz

A Z generációt vizsgáló kutatások szerint a fiatalkori gyengébb munkakedv a közteherviselésen alapuló ellátórendszerekre is hatással lehet,... Teljes cikk