A boldog kamaszokból jobban kereső felnőtt válik
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTöbb mint tízezer amerikai kamasz életének egy évtizeden át tartó követése alapján állapították meg brit kutatók, hogy azok, akik tizenévesen boldognak vallották magukat, fiatal felnőttként jobban kerestek.
29 éves korukban a tinédzserként lehangolt fiatal felnőttek fizetése 30 százalékkal volt alacsonyabb az átlagkeresetnél, míg a boldog kamaszok 10 százalékkal az átlag fölött kerestek - írták az amerikai tudományos akadémia folyóiratában, a PNAS-ben megjelent tanulmány szerzői.
A követéses vizsgálat résztvevői 16, 18 és 22 éves korukban töltöttek ki kérdőíveket érzelmi jóllétükről, majd 29 évesen újra válaszoltak az immár keresetüket firtató felmérés kérdéseire.
"A boldogság jó előrejelzője a (későbbi) bevételnek", még akkor is, miután figyelembe veszünk olyan tényezőket, mint a nem, az IQ és a fizikai egészség - idézte Andrew Oswald közgazdásznak, a Warwicki Egyetem munkatársának értelmező szavait tanulmányuk eredményéről a LiveScience című tudományos portál.
A követéses vizsgálat résztvevői 16, 18 és 22 éves korukban töltöttek ki kérdőíveket érzelmi jóllétükről, majd 29 évesen újra válaszoltak az immár keresetüket firtató felmérés kérdéseire.
"A boldogság jó előrejelzője a (későbbi) bevételnek", még akkor is, miután figyelembe veszünk olyan tényezőket, mint a nem, az IQ és a fizikai egészség - idézte Andrew Oswald közgazdásznak, a Warwicki Egyetem munkatársának értelmező szavait tanulmányuk eredményéről a LiveScience című tudományos portál.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Heti ajánló
- Jelentős kedvezménnyel adhatnak iskolakezdési támogatást a munkáltatók TIPP
- Fókuszban az iskolakezdés: gyermekenként 322 ezer forintos munkáltatói pénz adható egészségpénztári célzott támogatásként TIPP
- AI-alapú HR Asszisztens a vendéglátásban: a VLM több száz önéletrajz előszűrését automatizálja TIPP
- Nem minden munkaerő-kihívásra ugyanaz a megoldás – a komplex toborzás üzleti előnye TIPP
- Multi-Pay kártya: egyszerű és kedvező megoldás az iskolakezdési támogatásra TIPP
- Miért nem működik már a megérzésalapú HR? TIPP
- Mi lesz a jövő sikeres szervezeteinek igazi versenyelőnye? TIPP
Állások
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- karbantartó
- Szobafestő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Pék - Nappali Műszak (2026. 08. 28)
- Eladó- pénztáros (2026. 09. 02)
- Raktáros (2026. 09. 02)
- Operátor (2026. 09. 02)
- Adatrögzítő (2026. 09. 02)
Partnereink hírei
- Veronikacserjék: így ültessük őket balkonládába
- Ezekről az őszi kerti munkákról semmiképpen ne feledkezz meg!
- Milyen évelőket tilos szeptemberben visszametszeni? Itt a lista
HR Blog oldalak
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
-
Juventus Language Group
A felhasználói élmény beléptet, a tanulási élmény benne tart
A digitális nyelvtanulás korában még soha nem volt ilyen egyszerű elkezdeni egy képzést. Néhány kattintás, egy letöltött...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés