A brit munkavállalók több mint fele nem használja ki az összes szabadnapját
A 25-34 éves korosztály érzi a legnagyobb arányban a nyomást a munkáltató részéről, hogy ne vegyen ki szabadságot.
A brit munkavállalók több mint fele (61%) nem használta fel az összes éves szabadságát 2023-ban – derül ki egy felmérésből, amit a HR News szemlézett. Ez körülbelül 20 millió dolgozót jelent.
Egyes dolgozók a munkáltatóik részéről nyomást éreznek arra, hogy ne vegyék ki a szabadságot. 2023-ban a férfiak 9%-a és a nők 6%-a számolt be arról, hogy így érez. A 25-34 évesekre volt a legnagyobb hatással a „hustle culture”, 17%-uk mondta, hogy a nyomást éreztek a feletteseik részéről, hogy ne vegyenek ki szabadságot.
Az éves szabadság legnépszerűbb napjai
A szabadnapokat kivevő munkavállalók körében a hétfői és a pénteki napok érthető módon a legnépszerűbb napok a hétvége meghosszabbítása érdekében.
A szabadságfoglalás csúcsidőszakait tekintve a karácsony és az újév közötti hét továbbra is az első helyen áll. Ez az időszak már régóta kedvelt, mivel lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy meghosszabbítsák az ünnepi időszakot, és kiélvezzék az újév kezdete előtti utolsó szünetet. 2023-ban december 27-e vált az éves szabadság legkeresettebb napjává, és minden jel arra utal, hogy ez a tendencia 2024-ben is folytatódni fog.
HR News
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Extra szabadsággal támogatja dolgozóit ez a magyar munkaadó 4 hete
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja
- Így tanulnak idegen nyelvet a munkavállalók 2 hónapja
- Boldogtalan britek: stresszesek és túlterheltek a szigetország dolgozói 3 hónapja
- Új HR vezető az Arvalnál 3 hónapja
- Szabadság minden áron? - Rengeteg dolgozó keresett rá erre a kifejezésre az ünnep után 3 hónapja
- Ez a készség lesz a legfontosabb a HR-ben 2026-ban - interjú Nagy-Jakab Andreával 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?