Használd az AI-t! – mondják a cégek, csak képzést meg előfizetést nem adnak hozzá

Bár a magyar cégek 70%-a támogatja a mesterséges intelligencia (AI) munkahelyi használatát, a dolgozók kétharmada semmilyen képzésben nem részesül – derül ki Török Balázs marketingtanácsadó 2025-ös, 1082 fős országos kutatásából. A felmérés résztvevői között 44% cégvezető vagy felsővezető, 27% alkalmazott, 79% egyetemi végzettségű volt.

A kisebb cégek járnak élen, de saját pénzből fizetnek

A kutatás szerint a kisebb vállalatoknál gyakoribb a napi AI-használat, ám sok munkavállaló saját zsebből fizet prémium előfizetésekért, például a ChatGPT Pro funkcióiért. A felmérésben 815-en jelölték a ChatGPT-t elsődleges AI-eszközként, és a válaszadók közel 30%-a legalább heti 6 órát takarít meg AI-használatnak köszönhetően.

Ez a gyakorlat azonban adatvédelmi és működési kockázatot is jelenthet, ha a céges és privát előfizetések, valamint a személyes és bizalmas adatok nincsenek megfelelően elkülönítve.

Férfiak előnyben, nők hátrányban

A kutatás rámutatott a nemek közötti különbségekre is: a férfiak 41%-a rendelkezik céges AI-előfizetéssel, míg a nők aránya 28%. A magánelőfizetések esetében a különbség kisebb: férfiaknál 35%, nőknél 28%. Ez a hiányzó képzés és hozzáférés hosszú távon a nők hatékonyságát és előrehaladását is hátráltathatja.

Hiányzó képzés – központi szabályozás szükséges

A kutatásból az is kiderül, hogy a munkavállalók 66%-a egyáltalán nem kapott AI-képzést a munkahelyén. Szakértők szerint célzott, gyakorlatorientált képzésekre lenne szükség, például rövid workshopokra, mentorprogramokra vagy ingyenes ChatGPT-tanfolyamokra. Ezek nemcsak a hatékonyságot növelik, hanem csökkentik az adatvédelmi kockázatokat, és segítik a dolgozókat a prémium funkciók biztonságos használatában.

A cégek ugyan támogatják az AI-t, de a tudatos képzés hiánya miatt a dolgozók önállóan küzdenek a hatékony és biztonságos használattal. Szükség lenne átlátható hozzáférésre és központi szabályozásra

– fogalmaz Török Balázs.

Mit tehetnek a cégek és a dolgozók?

• Céges AI-képzés bevezetése minden munkavállaló számára, különös figyelemmel a női kollégákra, akik jelenleg alulreprezentáltak.

• Haladó, üzleti fókuszú kurzusok (prompt-engineering, API-integráció, AI use-case-ek), amelyek a hatékonyságot és adatbiztonságot növelik.

• Workshopok és flipped classroom módszertan alkalmazása, hogy a munkafolyamatokat gyorsítsák és standardizálják.

A kutatás eredményei azt mutatják, hogy a cégek támogatása önmagában nem elég: a képzés kulcsfontosságú a hatékony, biztonságos és egyenlő AI-használat biztosításához.

Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni