kapubanner for mobile

A Delego Cégcsoport ügyvezetői posztját Marek József tölti be

A Delego Személyzeti Szolgáltató Cégcsoport ügyvezetői posztját ez év júliusától Marek József tölti be, írja a cég közleményében. A több mint 20 éves szakmai tapasztalattal rendelkező kiváló szakember legfőbb célkitűzései között szerepel, hogy a 2011-ben alakult magyar cégcsoport néhány év alatt hazánk meghatározó munkaerő-kölcsönző, -közvetítő vállalatává fejlődjön.

Marek József (42) szakirányú végzettségét a gödöllői Szent István Egyetem Gazdasági- és Társadalomtudományi Karán és a Pécsi Tudományegyetem Állami- és Jogtudományi Karán szerezte, végzettsége emberi erőforrás menedzser és jogi szakokleveles közgazdász.

Az ügyvezető szakmai pályafutását 1990-ben a Meló-Diák Iskolaszövetkezetnél kezdte, ahol többek között diákcsoporti elnök volt. 2000-ben vezetőtársaival megalakította és résztulajdonosként működtette a Pannon-Work Személyzeti Szolgáltató Kft.-t. Először ügyvezetőként, majd az átalakulást követően vezérigazgatóként ellátta a részvénytársaság képviseletét, irányítása alatt a cégcsoport országossá fejlődött, és a legnagyobb magyar tulajdonú humánerőforrás szolgáltató vállalattá nőtte ki magát. 2010-ben Marek József úgy érezte, hogy a zrt.-nél elvégezte azt a küldetést, amit kitűzött maga elé, így értékesítette üzletrészét. Ezt követően 2013 elejéig a Prohumán Munkaerő Szolgáltató Kft.-nél hálózatfejlesztési projekteket vezetett, jelenleg a Delego Személyzeti Szolgáltató Cégcsoport ügyvezetője.


  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek