Megjelent: 19 éve

A Disney-gyár bezárása miatt tüntettek Kínában

Több mint kétszáz munkás tüntetett a dél-kínai Sencsen városban annak a gyárnak a bezárása miatt, amely a Walt Disney Co. számára gyártott ajándéktárgyakat.

A Huang Csing (Huangxing) könnyűipari vállalat csütörtökön csukta be kapuit a dél-kínai Sencsen városában. A gyár minden kártérítés nélkül bocsátotta el 800 dolgozóját - közölte pénteken egy hongkongi központú érdekvédelmi szervezet szóvivője, Vivian Yau. A gyárnál gyülekező demonstrálók a kormány segítségét követelték ahhoz, hogy a cég vezetésétől megkapják járandóságukat. A tüntetők később útelzárással akarták megbénítani a közlekedést - jelentette a hongkongi South China Morning Post.

A kivonuló rendőrök számos munkást letartóztattak, majd kiengedtek a délután folyamán. A feldühödött tömeg egy rendőrőrsöt is körülvett, és jelszavakat skandált.

A Disney-ajándéktárgyak (például kulcstartók) készítésére szakosodott üzem eredetileg több mint ezer munkást foglalkoztatott, tavaly októberben azonban 300 alkalmazottat elbocsátottak. A gyár termékeinek 80 százalékát gyártotta korábban a Disney számára - nyilatkozta egy magát megnevezni nem kívánó munkás a Postnak -, ám az amerikai fél a közelmúltban minden megrendelését törölte, miután a Huan Csing ellen felmerült a munkások kizsákmányolásának vádja.

A Disney szóvivője nem erősítette meg ezt az információt, de hangsúlyozta, hogy a Disney komolyan veszi a munkaügyi panaszokat, és kivizsgálja az erről érkező jelentéseket. A Huang Csing üzem illetékesei egyelőre nem szólaltak meg az ügyben.

(MTI)
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk