A DK az európai minimálbér bevezetését és a mesterséges intelligencia szabályozását javasolja
Az európai minimálbérnek az egyes országokban vagy a mediánbér hatvan százalékát, vagy a bruttó átlagbér ötven százalékát kell elérnie - mondta a párt ügyvezető alelnöke.
A mesterséges intelligencia szabályozását, az európai minimálbér bevezetését, az orosz energiahordozóktól való függetlenedést és a magyarországi nagy tavak fokozott védelmét javasolja a Demokratikus Koalíció. Minderről csütörtökön sajtótájékoztatón beszélt a párt ügyvezető alelnöke.
Az árnyékkormányinfó elnevezésű eseményen Molnár Csaba elkerülhetetlennek nevezte a mesterséges intelligencia jogi szabályozását. A DK ezért önálló, a mesterséges intelligenciáért felelős kormányzati szereplőt nevezne ki, és felállítana egy "mesterségesintelligencia-ügynökséget" - közölte. Az ellenzéki párt továbbá munkahelyi innovációs programot indítana és a nemzeti alaptantervben taníttatná a mesterséges intelligenciához kapcsolódó legfrissebb információkat - sorolta az ügyvezető alelnök. Azt is mondta, hogy folyamatos beszámolásra köteleznék a mesterséges intelligenciával foglalkozó magyarországi intézményeket, egyesületeket és szervezeteket.
Az EP-képviselő az európai minimálbérről azt mondta, hogy a társadalmi partnerekkel közösen dolgoznák ki azokat a szabályokat, amelyek biztosítják az uniós irányelvben megfogalmazott referenciaértékekhez való igazodást. Az európai minimálbérnek az egyes országokban vagy a mediánbér hatvan százalékát, vagy a bruttó átlagbér ötven százalékát kell elérnie - fejtette ki. A Demokratikus Koalíció a növekvő minimálbérköltségek ellensúlyozásként adó- és járulékkedvezményeket nyújtana a magyarországi kis- és közepes vállalkozásoknak, illetve növelné a kollektív szerződések arányát - hangsúlyozta.
MTI
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
