elbocsátás közalkalmazott kártérítés Demokratikus Koalíció

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 13 éve

A DK kártérítést sürget az indoklás nélkül elbocsátott közalkalmazottaknak

A Demokratikus Koalíció (DK) arra szólítja fel a kormányt, kezdeményezzen törvényjavaslatot azért, hogy az indoklás nélkül elbocsátott közalkalmazottak kártérítést kapjanak.

Szűcs Erika, a DK-hoz tartozó független képviselő csütörtökön az MTI-nek nyilatkozva azután sürgette ezt, hogy jogerőre emelkedett Magyarország elmarasztalása egy közalkalmazott indoklás nélküli elbocsátása miatt a strasbourgi székhelyű Emberi Jogok Európai Bíróságán.

A testület júliusban marasztalta el és kötelezte 9 ezer euró megfizetésére Magyarországot egy közalkalmazott indoklás nélküli elbocsátása miatt. Az ítélet azután lett jogerős, hogy a bíróság szerdán közölt határozatában elutasította a fellebbezést.

Szűcs Erika elmondta, az ítélet alapján mindazok a közalkalmazottak jogorvoslatra és kártérítésre számíthatnak, akiket indoklás nélkül bocsátottak el. A DK szerint azonban nem szabad ezeket az embereket arra kényszeríteni, hogy bírósági úton érvényesítsék jogos követelésüket. A hasonló - vélhetően tömeges - ítéletek elkerülése érdekében a DK azt sürgeti, hogy a kormány nyújtson be törvényjavaslatot a sérelmet szenvedők kártérítéséről - közölte.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt. Részletek Jegyek
2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek

Munkaügyi hírek

Borzalmas a magyarok egészségi állapota – ez a betegség szedi a legtöbb áldozatot

20 év alatt 81 százalékkal nőtt a magas vérnyomás előfordulása. A magyar férfiak életük 85, míg a nők 81 százalékát élik le egészségesen.

További cikkek

Átmenetileg szünetel az új jelentkezések befogadása a Demján Sándor Tőkeprogramra

A források felelős és kiszámítható felhasználása, valamint a beérkezett pályázatok alapos, szakmailag megalapozott értékelése érdekében 2026.... Teljes cikk

Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?

A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk

Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd

Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

DK: Tömeges elbocsátások árán kapnak luxusfizetéseket Orbán miniszterei

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Milyen törvények és elvek szabályozzák a tudás növekedését, mozgását, értékteremtését? Milyen finom árnyalatai vannak a tudásnak? Erről szól César A. Hidalgo "A végtelen ábécé" című könyve.

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

A tudás törvényei: a megértés kulcsa

© Copyright HR Portal - 2003 - 2026