A dolgozói szegénység megszüntetésére dolgoz ki törvénycsomagot az LMP
Többkulcsos adórendszert vezetne be az LMP, amellyel a minimálbéren élők 23 ezer, az átlagbért keresők 36 ezer forinttal kaphatnának többet. Zöld gazdasággal pedig közel félmillió munkahelyet teremtenének - közölte Szél Bernadett, a párt társelnöke vasárnap Budapesten.
Szél Bernadett a vasárnapi előre hozott görögországi választásra utalva kiemelte: "itt az ideje az elitváltásnak a magyar politikai életben is". Az LMP ezért is küzdeni fog 2015-ben - jegyezte meg.
Az LMP társelnöke azt mondta: Orbán Viktor miniszterelnöknek volt "egy nagyon rossz döntése", az egykulcsos adórendszer bevezetése, amely az országban élők nagyjából 2 százalékának kedvez. Egyre több ember él szegénységben, a középosztály gyakorlatilag megszűnt az országban - tette hozzá.
Emellett Szél Bernadett szerint Orbán Viktornak van egy "történelmi hibája" is, hogy a függőségben tartás politikáját folytatja. Az ellenzéki párt társelnöke szerint a kormányfőnek kedvez a dolgozói szegénység, "kétmillió ember nyomora". Szél Bernadett szerint ugyanis Orbán Viktor "kedveli azokat a helyzeteket, amikor az emberek tőle függenek", ha az emberek önálló egzisztenciával rendelkeznek, az számára "nem kedvező jövőkép".
Ezen felül a miniszterelnök a nemzetközi politikában "egyre brutálisabb függőségbe sodorja az országot" - hangsúlyozta az ellenzéki politikus, példaként említve a keleti nyitás politikáját.
Szél Bernadett szerint az LMP az egyetlen politikai erő, amely valóban képes új utakat mutatni Magyarország számára. A párt célja a munkahelyteremtés és a szociális biztonság megteremtése, de úgy, hogy "senkinek ne legyünk a kisinasa" - fogalmazott a párt társelnöke.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint az AI fokozott használata a kiválasztásban ahhoz vezethet, hogy a munkáltatók átsiklanak a kiváló pályázók felett. A... Teljes cikk
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról 2 napja
- Hol foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű személyeket? 3 napja
- Megszületett a rangsor: itt dolgoznak a leginkább túlterhelt emberek 3 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 4 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 5 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 5 napja
- Elfáradt a HR a tűzoltásban? Így szabadulhat fel a coachinggal! 1 hete
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 2 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 2 hete
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?