A dolgozói szegénység megszüntetésére dolgoz ki törvénycsomagot az LMP
Többkulcsos adórendszert vezetne be az LMP, amellyel a minimálbéren élők 23 ezer, az átlagbért keresők 36 ezer forinttal kaphatnának többet. Zöld gazdasággal pedig közel félmillió munkahelyet teremtenének - közölte Szél Bernadett, a párt társelnöke vasárnap Budapesten.
Szél Bernadett a vasárnapi előre hozott görögországi választásra utalva kiemelte: "itt az ideje az elitváltásnak a magyar politikai életben is". Az LMP ezért is küzdeni fog 2015-ben - jegyezte meg.
Az LMP társelnöke azt mondta: Orbán Viktor miniszterelnöknek volt "egy nagyon rossz döntése", az egykulcsos adórendszer bevezetése, amely az országban élők nagyjából 2 százalékának kedvez. Egyre több ember él szegénységben, a középosztály gyakorlatilag megszűnt az országban - tette hozzá.
Emellett Szél Bernadett szerint Orbán Viktornak van egy "történelmi hibája" is, hogy a függőségben tartás politikáját folytatja. Az ellenzéki párt társelnöke szerint a kormányfőnek kedvez a dolgozói szegénység, "kétmillió ember nyomora". Szél Bernadett szerint ugyanis Orbán Viktor "kedveli azokat a helyzeteket, amikor az emberek tőle függenek", ha az emberek önálló egzisztenciával rendelkeznek, az számára "nem kedvező jövőkép".
Ezen felül a miniszterelnök a nemzetközi politikában "egyre brutálisabb függőségbe sodorja az országot" - hangsúlyozta az ellenzéki politikus, példaként említve a keleti nyitás politikáját.
Szél Bernadett szerint az LMP az egyetlen politikai erő, amely valóban képes új utakat mutatni Magyarország számára. A párt célja a munkahelyteremtés és a szociális biztonság megteremtése, de úgy, hogy "senkinek ne legyünk a kisinasa" - fogalmazott a párt társelnöke.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Hol foglalkoztatnak megváltozott munkaképességű személyeket? 2 napja
- Megszületett a rangsor: itt dolgoznak a leginkább túlterhelt emberek 2 napja
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában 3 napja
- Öt lépés, amellyel a HR támogathatja a neurodivergens munkavállalókat 4 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 4 napja
- Elfáradt a HR a tűzoltásban? Így szabadulhat fel a coachinggal! 1 hete
- A szingapúri dolgozók kevesebb mint kétharmada boldog: ezek a fő okok 2 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Túl sokat adunk? A meglepő igazság az alkalmazotti élmény mögött 2 hete
- Rejtett csapdák a külföldi munkavállalóknál: sok cég már belefutott 2 hete
- Szabadságon vannak, csak nem szóltak róla – így verik át a cégeket a dolgozók 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?