kapubanner for mobile

A dolgozók kisemmizését segíti a csődtörvény az érdekvédők szerint

A Vasas Szakszervezeti Szövetség tiltakozik a csődtörvény ellen. Szerintük ugyanis ez törvényes lehetőséget biztosít arra, hogy a kilátástalan helyzetbe kényszerült dolgozók zsebéből kivegyék a jogos járandóságot - közölte Balogh Béla a szakszervezet országos elnöke az MTI-vel pénteken.

A Vasasszakszervezet felszólítja a törvényalkotókat, és kéri a kormányt, hogy vizsgálják felül a 2007-ben hozott, azóta hatályban levő csődtörvényt, és nyújtsanak védelmet, illetve garanciát a felszámolási eljárás alá került cégek munkavállalóinak - fogalmazott a szakszervezeti vezető.

A Vasasszakszervezet álláspontja szerint a munkabér kifizetésének mindenképpen elsőbbséget kell élveznie a banki követelésekkel szemben, még akkor is, ha az vagyoni jelzálog jellegű is.

A 2007-ben módosított csődtörvény okán az amúgy is nehéz helyzetbe kerülő munkavállalók tulajdonképpen kisemmizve mehetnek el a vállalattól, nem számíthatnak jogos járandóságaik rendezésére, mivel annak csak egy kisebb részét tudja a felszámoló cég a rendelkezésükre bocsátani - hangoztatta a szakszervezeti vezető, megjegyezve: hiába élvezne elsőbbséget a munkavállalók jogos igénye egy ilyen esetben - ám a "banki lobbi" most is mindent visz.

A Vasas Szakszervezeti Szövetség határozottan tiltakozik a hatályban lévő csődtörvény ellen, és minden eszközzel kiáll a csődtörvény hiányosságai miatt nehéz helyzetbe került, munka nélkül maradt munkavállalók mellett - szögezte le Balogh Béla.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk