A dolgozók majdnem fele állítja, hogy tiltott AI-eszközöket használ a munkához

A mesterséges intelligencia eszközök gyors elterjedése közepette a munkavállalók 45%-a állítja, hogy tiltott AI-eszközöket használt a munkahelyén, derül ki az Anagram, egy biztonsági képzési vállalat augusztus 5-i jelentéséből – írja a HR Dive.

Ezenkívül a válaszadók 40%-a azt állította, hogy tudatosan megszegné a vállalati szabályzatot, hogy gyorsabban befejezze a feladatot, 58% pedig azt, hogy érzékeny adatokat, például ügyféladatokat, pénzügyi adatokat és belső dokumentumokat tett közzé AI-eszközökben.

„Felmérésünk egyértelműen kimutatja: a munkavállalók hajlandóak feladni a szabályok betartását a kényelem érdekében” – nyilatkozta Harley Sugarman, az Anagram alapítója és vezérigazgatója. „Ennek figyelmeztető jelzésnek kell lennie.”

Az OwlLabs felmérése szerint a tudásalapú vállalatok közel 70%-a használ AI-eszközöket a munkához. Azonban a munkavállalók csak egynegyede mondta, hogy a munkaadójuk erőteljesen támogatja és biztosítja az eszközöket, a képzést és a munkahelyi AI-használatra vonatkozó egyértelmű irányelveket.

Az Anagram 500 teljes munkaidős amerikai alkalmazottat megkérdező felmérésében a válaszadók 78%-a mondta, hogy már használ AI-eszközöket, például a ChatGPT-t, a Gemini-t vagy a CoPilot-ot a munkájában, még akkor is, ha a vállalatuknak nincs egyértelmű irányelve.

A 45% közül, akik tiltott eszközöket használtak a munkájukban, 26% mondta, hogy ezt az elmúlt héten tette, 12% pedig az elmúlt hónapban. Bár sok munkavállaló azt mondta, hogy bűnösnek érzi magát a kockázatos AI-használat miatt, mégis szeretné használni a munkája elvégzéséhez.

A Resume Now jelentése szerint a munkavállalók csak fele tartja „nagyon egyértelműnek” a munkaadója AI-irányelveit, és több mint fele azt mondta, hogy a vállalati irányelveket megsértve is használhatja azt.

HR Dive

fotó: unsplash