kapubanner for mobile

A dolgozók több mint fele elismeri, hogy hibákat követ el az AI használata közben

A válaszadók 64 százaléka elismerte, hogy kevesebb erőfeszítést tesz a munkájába, mert támaszkodhat a mesterséges intelligenciára.

A dolgozók több mint fele elismeri, hogy hibákat követ el az AI használata közben-

A KPMG jelentése szerint sok dolgozó helytelenül használja a mesterséges intelligenciát a munkahelyén – írja a HR Dive.

Az alkalmazás kihívásokkal is jár, mivel aggodalmakat vet fel a kiberbiztonsággal és a szabályozás bonyolultságával kapcsolatban, ami problémákat vet fel a pénzügyi vezetők számára, akik a fenntartható növekedés biztosítása érdekében igyekeznek egyensúlyt teremteni az AI-be történő beruházások és a kockázatkezelési stratégiák között” - áll a jelentésben.

Ami a technológia hivatalos vállalati alkalmazását illeti, a generatív AI elfogadása a legtöbb pénzügyekkel kapcsolatos folyamat esetében még a kezdeti szakaszban van - derül ki a Hackett Group, egy AI-tanácsadó cég e hónap elején közzétett jelentéséből.

Eközben a KPMG tanulmánya szerint a mesterséges intelligencia szélesebb körű elterjedése az amerikai munkahelyeken problémát okozott a legtöbb vállalatnak, mert nem tudják megfelelően szabályozni a technológia használatát. A kutatás szerint a munkavállalók 64 százaléka elismerte, hogy kevesebb erőfeszítést tesz a munkájába, tudván, hogy támaszkodhat az AI-ra.

Tízből majdnem hat munkavállaló (57%) elismeri, hogy a mesterséges intelligencia hibái miatt hibázik a munkája során. Emellett a válaszadók mintegy fele úgy használja a mesterséges intelligenciát a munkahelyén, hogy nem tudja, szabad-e, és 10-ből több mint 4 (44%) „tudatosan helytelenül használja” a munkahelyén - derült ki a tanulmányból.

 

HR Dive

fotó: unsplash

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?

Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk

Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került

Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk

Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket

Magyar Péter felszólította a leköszönő Orbán-kormányt, hogy szerdai ülésén döntsön arról: a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) a jövőben akár... Teljes cikk