A dolgozók több mint fele hajlandó lenne lemondani fizetésének egy részéről egy jobb vezetőért
Egy felmérés keretében 1000 munkavállalót kérdeztek arról, mit várnak egy modern munkahelytől.
Szintén nagyon fontosnak tartják a jó vezetőt: a válaszadók 10%-a fizetésének akár több mint 15%-át is feláldozná egy jó főnökért. A megkérdezettek mindössze 10 %-a tartja előnyösnek az open office-t, a hot deskinget pedig minden negyedik munkavállaló látja hatékony megoldásnak, de csak abban az esetben, ha a dolgozók a home office miatt nem tartózkodnak minden nap az irodában. A felmérés kitért a kisállatbarát irodákra is: a válaszadók több mint fele úgy látja, a házikekdvenceknek nem az irodában van a helyük. A válaszadók 90%-ának fontos, hogy munkahelyük alkalmazzon környezetbarát megoldásokat.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Számos helyszínen ellenőrzik az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Az AI-bevezetések gyakran nem a munkavállalók ellenállásán, hanem a rosszul megtervezett változáskezelésen buknak el – mutat rá több friss... Teljes cikk
A mesterséges intelligencia hatalmas hatékonyságnövekedést hoz a HR és bérszámfejtés területén, azonban a megspórolt idő gyakran nem enyhülést,... Teljes cikk
- Nem akartak bejárni a dolgozók – most pénzt kapnak érte, és megfordult a trend 5 napja
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 1 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 1 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 3 hete
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 3 hete
- Elfogy az üzemanyag: több ezer dolgozót száműztek az irodákból home office-ba 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 4 hete
- Office Manager 4 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 4 hete
- Az olajárak emelkedése miatt visszatérhet a tömeges home office? 1 hónapja
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?