A dolgozók több mint fele hajlandó lenne lemondani fizetésének egy részéről egy jobb vezetőért

Egy felmérés keretében 1000 munkavállalót kérdeztek arról, mit várnak egy modern munkahelytől.

A Big Office Day szervezői felmérést készítettek a manapság legmegosztóbb irodatrendekről. A kérdéssort a legkülönbözőbb hátterű és méretű cégek hazai munkavállalói töltötték ki, összesen 1000 fő. A megkérdezettek egyharmada heti +1 nap home office-ért 5%-ot, míg 15%-uk akár 10%-ot is engedne a béréből. A válaszadók 20 százaléka nem is menne olyan céghez dolgozni, ahol nincs home office lehetőség.

Szintén nagyon fontosnak tartják a jó vezetőt: a válaszadók 10%-a fizetésének akár több mint 15%-át is feláldozná egy jó főnökért. A megkérdezettek mindössze 10 %-a tartja előnyösnek az open office-t, a hot deskinget pedig minden negyedik munkavállaló látja hatékony megoldásnak, de csak abban az esetben, ha a dolgozók a home office miatt nem tartózkodnak minden nap az irodában. A felmérés kitért a kisállatbarát irodákra is: a válaszadók több mint fele úgy látja, a házikekdvenceknek nem az irodában van a helyük. A válaszadók 90%-ának fontos, hogy munkahelyük alkalmazzon környezetbarát megoldásokat.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyien dolgoztak távmunkában Magyarországon 2025-ben

A magyar vállalkozások 27 százaléka biztosítja az otthoni munkavégzés lehetőségét dolgozói legalább egy részének, és a cégek háromnegyede a... Teljes cikk

Csapatban az erő? – Így hat a magány a dolgozókra

Egy friss kutatásban különösen a gyermeket nevelő munkavállalók számoltak be elszigeteltségérzésről. A kutatás szerint a vezetők kulcsszerepet... Teljes cikk