A Fehér Ház volt kommunikációs igazgatója a Fox-médiabirodalom alelnöke lesz
Hope Hicks Donald Trump elnök egyik legbizalmasabb munkatársa volt, a Fehér Házból az idén márciusban távozott magánéleti okokra hivatkozva. Most a Fox-médiabirodalom alelnöke és egyben kommunikációs igazgatója lesz - írja az MTI.
A 2016-os elnökválasztás előtt Trump vállalatánál, az ingatlanfejlesztési részlegnél dolgozott.
A 29 éves Hope Hicks a Fox Los Angeles-i irodájában dolgozik majd, elsődleges feladata a vállalati kommunikáció lesz.
Sarah Huckabee Sanders, a Fehér Ház szóvivője Twitter-bejegyzésben üdvözölte a médiabirodalom döntését. "A Fox nem találna senkit, aki okosabb és tehetségesebb lenne, mint Hicks" - írta.
A hír nyilvánosságra kerülése után megjelent első kommentárok arra hívják fel a figyelmet, hogy a kinevezéssel várhatóan tovább erősödik és elmélyül Fehér Ház és a Fox viszonya. A Fehér Ház jelenlegi kommunikációs igazgatója, Bill Shine ugyanis a Fox televízió hírigazgatója volt, mielőtt elfogadta Donald Trump felkérését.
MTI
A 29 éves Hope Hicks a Fox Los Angeles-i irodájában dolgozik majd, elsődleges feladata a vállalati kommunikáció lesz.
Sarah Huckabee Sanders, a Fehér Ház szóvivője Twitter-bejegyzésben üdvözölte a médiabirodalom döntését. "A Fox nem találna senkit, aki okosabb és tehetségesebb lenne, mint Hicks" - írta.
A hír nyilvánosságra kerülése után megjelent első kommentárok arra hívják fel a figyelmet, hogy a kinevezéssel várhatóan tovább erősödik és elmélyül Fehér Ház és a Fox viszonya. A Fehér Ház jelenlegi kommunikációs igazgatója, Bill Shine ugyanis a Fox televízió hírigazgatója volt, mielőtt elfogadta Donald Trump felkérését.
MTI
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Budapesti járatokat is töröltek a Lufthansa-dolgozók sztrájkja miatt
A Lufthansa légiutas-kísérőinek sztrájkja miatt törölték a légitársaság pénteki budapesti járatait - olvasható a Budapest Liszt Ferenc... Teljes cikk
NAV: eddig kell befizetni a turizmusfejlesztési hozzájárulást
Április 20-ig kell befizetnie a turizmusfejlesztési hozzájárulást az erre kötelezetteknek - hívta fel a figyelmet pénteki közleményében a Nemzeti... Teljes cikk
Felmérés: ezért hagyják el sokan a magyar egészségügyet
A magyar egészségügyben nemcsak az alacsony bérek, hanem a rossz munkahelyi légkör is egyre több dolgozót taszít el a pályától. Egy friss... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hogyan változtatja meg a social commerce a marketplace-vásárlók viselkedését? 1 hónapja
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hónapja
- Szexibb lett az író, mint a fejlesztő? A techcégek már kommunikációs szakemberekre vadásznak 2 hónapja
- Új ügyvezető kinevezésével erősít a Trans-Sped 2 hónapja
- Futárként keres pénzt az év magyar sorozatszínésze 3 hónapja
- Új K+F munkahelyek érkeznek: amerikai cég erősít Magyarországon 3 hónapja
- Nyolcszáz ezer dollárt kalapoztak össze a gyári munkásnak, akit azért rúgtak ki, mert szidta Trumpot 3 hónapja
- Új működés, új vezetői kompetenciák 2026-ban - interjú Fészki-Fehér Katalinnal, a Waberer’s Cégcsoport HR igazgatójával 3 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 4 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 5 hónapja
- A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja 5 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Autószerelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Gépkocsivezető, áruszállító
- karbantartó
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- project manager
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Mobilbankári Támogató | Kecskemét (2026. 04. 10)
- Dolgozz könyvelőként stabil cégnél Debrecenben! (2026. 04. 10)
- Medior BI Specialist (2026. 04. 12)
- Gépjárművezető (2026. 04. 12)
- Elektromos kerékpáros kézbesítő (2026. 04. 12)
Partnereink hírei
- Gyomirtózás: áldás vagy átok? Elmondjuk
- Ezek a legjobb sárgarépa, fehérrépa és zellerfajták
- 3 igénytelen évelő, ami tavasszal a legszebb
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?