A felelős vezetőket célozza meg a kontinenseket átfogó hálózat
Saját közösségi oldalt hozott létre a Common Purpose nemzetközi hálózata, amely immár a magyarországi Common Purpose képzéseket elvégző vezetők számára is elérhető. A virtuális hálózat jelenleg 12 ország 25.000 vezetőjét hozza össze, és az a célja, hogy társadalmilag felelős vezetői réteg jöjjön létre.
A "Common Purpose 360" nevű rendszer teljesen zártkörű, csak olyan vezetők lehetnek tagjai, akik valamely Common Purpose programot elvégeztek. Itt olyan vezetőkre találhatnak, akik hasonló probléma megoldásán vagy hasonló kezdeményezés megvalósításán dolgoznak éppen, vagy korábban szereztek már tapasztalatokat az adott területen.
A tapasztalatok, információk átadása történhet online "munkaasztalokon", fórumokon, de akár arra is van lehetőség, hogy a site-on keresztül a vezetők ebédmeghívással éljenek egymás irányába vagy személyesen találkozhassanak a programot elvégzett vezetők számára rendezett alumni rendezvényeken.
Az oldal ahhoz járul hozzá, hogy a gyakorlatban is megvalósuljon a hatáskörön túli vezetés, mely képességre a Common Purpose képzések leginkább fókuszálnak mint fejlesztendő területre. Akik a hatáskörükön túl vezetnek, a közvetlen befolyási területükön kívül esőkörnyezetben is képesek változást kezdeményezni és megvalósítani, illetve egy sokszínű hálózatot alakítanak ki és kezelnek sikerrel maguk körül.
A Common Purpose Magyarország Egyesület tavaly kezdte meg működését, és idén már a második intenzív vezetőképző programját tartja. Ez év októberben pedig a Meridián nevű programot indítja be, mely olyan vezetők számára kínál tanulási, fejlődési lehetőséget, akik elfoglaltságuk miatt eddig nem tudnak bevállalni egy fix programnapokból álló képzést.
A Meridián során csak három programnapot kell előre megadott napokon elvégezni, viszont e napok között a képzés további elemeit a résztvevők saját maguknak választják ki bizonyos kereteken belül. A programon a résztvevők Budapestet és Magyarországot érintő aktuális kérdésekkel foglalkoznak.
A program olyan lehetőségeket teremt a legkülönbözőbb szektorokból érkező vezetők számára, melyeken keresztül valódi, működő kapcsolatokon alapuló, hatékony kezdeményezéseket indíthatnak el a civil társadalom fejlesztése érdekében, országhatárokat átívelően is - áll a szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményben.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatásban a legtöbben a karrierfejlődés iránti vágyat nevezték meg a legnagyobb ösztönzőként, hogy új munkahelyet keressenek. Teljes cikk
Már elérhetők az édesanyáknak és a családoknak járó kedvezményekről szóló adóelőleg-nyilatkozatok - tájékoztatta a Nemzeti Adó- és... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciának köszönhetően a back office munkákban a feladatok nagy részét már el tudják végezni a gépek. Teljes cikk
- Ez mentheti meg a bajba jutott hallgatókat az egyetemeken 1 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 2 hete
- HR Tehetségek 2025: Torma Barbara 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita 3 hete
- Kik uralják a LinkedInt? Íme a magyar felsővezetők toplistája 3 hete
- Nem kiégésből, hanem szerelemből: 20 év HR után lakberendező lett 3 hete
- Stratégiai fegyverré vált a fejvadászat: stabil, jövőképes vezetőket keresnek a cégek 3 hete
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa 4 hete
- Új esély a munkaerőpiacon: több mint 26 milliárdból támogatják a roma nők foglalkoztatását 4 hete
A tudás törvényei: a megértés kulcsa