A fiatal cégek a válságban is virágoztak
A fiatal cégek kulcsszerepet játszanak a munkahelyteremtésben, még a válság legmélyebb pontján, 2008 és 2010 között is bővíteni tudtak, miközben az öt évnél idősebb cégeknél az elbocsátások uralkodtak – derült ki az OECD kutatásából.
Az OECD (Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet) nevű nemzetközi szervezet honlapján közzétett tanulmány szerint az ötéves vagy annál fiatalabb cégek lehetnek a kulcsai a foglalkoztatás bővítésének. Ezek a vállalatok a globális válság idején is teremtettek munkahelyeket, míg a 6 éves vagy annál idősebb cégek nagy volumenű létszámcsökkentésekre kényszerültek.
A fiatal cégeknél csupán a nem pénzügyi üzleti szektor állásainak 20 százalékát adták az elmúlt tíz évben, ám az új állásoknak majdnem a felét ők teremtették. A válság alatt pedig az idősebb vállalatok leépítései miatt szűnt meg a legtöbb állás, míg a fiatal cégek összességében továbbra is bővítettek.
Az OECD ezért állítja, hogy a fiatal, dinamikus cégek, mint a startupok támogatása lehet az útja a munkahelyteremtésnek és a növekedés beindításának. A nagyobb cégek támogatása helyett ezért az államoknak a kisebb vállalatok felé kellene fordulniuk, és a jogi környezetet is kedvezőbbé kellene tenniük a számukra.
A jelentés szerint az elérhető álláshelyek összetétele jelentősen átalakult Európában. Például az alacsonyabb képzettséget igénylő állásajánlatok száma (gépkezelő, irodai személyzet) hét százalékkal esett 2011-ben és 2012-ben egyaránt, de menedzserekből is 20 százalékkal kevesebbet keresnek. A magasan képzett munkaerő lehetőségei eközben tovább bővülnek: 13 százalékkal több technikusra, és 50 százalékkal több diplomás szakemberre van szükség. Az szolgáltatási szektor is növekedett a válságban, a OECD-országok állásainak 74 százalékát adták.
A fiatal cégeknél csupán a nem pénzügyi üzleti szektor állásainak 20 százalékát adták az elmúlt tíz évben, ám az új állásoknak majdnem a felét ők teremtették. A válság alatt pedig az idősebb vállalatok leépítései miatt szűnt meg a legtöbb állás, míg a fiatal cégek összességében továbbra is bővítettek.
Az OECD ezért állítja, hogy a fiatal, dinamikus cégek, mint a startupok támogatása lehet az útja a munkahelyteremtésnek és a növekedés beindításának. A nagyobb cégek támogatása helyett ezért az államoknak a kisebb vállalatok felé kellene fordulniuk, és a jogi környezetet is kedvezőbbé kellene tenniük a számukra.
A jelentés szerint az elérhető álláshelyek összetétele jelentősen átalakult Európában. Például az alacsonyabb képzettséget igénylő állásajánlatok száma (gépkezelő, irodai személyzet) hét százalékkal esett 2011-ben és 2012-ben egyaránt, de menedzserekből is 20 százalékkal kevesebbet keresnek. A magasan képzett munkaerő lehetőségei eközben tovább bővülnek: 13 százalékkal több technikusra, és 50 százalékkal több diplomás szakemberre van szükség. Az szolgáltatási szektor is növekedett a válságban, a OECD-országok állásainak 74 százalékát adták.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Egymilliós fizetésért keresnek szakácsot Budapestre
A hirdetés személyzeti étkezést és kedvezményes nyaralási lehetőségeket ígér leendő dolgozóinak. Teljes cikk
A BME idén is számos programmal várja a pályaválasztás előtt álló fiatalokat
A Lányok Napja elnevezésű pályaorientációs programon a résztvevők különböző mérnöki területeket ismerhetnek meg. Teljes cikk
Hiába nő az igény az irodába való visszatérésre, virágzik a rugalmas munkavégzés piaca
Egy friss kutatás szerint a dolgozók átlagosan alig kevesebb mint fele keresett távmunkát az elmúlt negyedévben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Itt a segítség a magyar vállalkozásoknak, hogy kijussanak a globális piacokra 6 napja
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 1 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 1 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 2 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Az OECD-országokban 4,8 százalékra csökkent a munkanélküliség januárban 1 hónapja
- Égető dilemma: honnan lesz 300 ezer új munkavállaló Magyarországon? 1 hónapja
- Így lesz minőségi munkaerő: üzleti fórum német cégekkel Debrecenben 2 hónapja