A fiatalok elhelyezkedését segíti a MediaGo
Ötven közép-magyarországi oktatási intézményben rendezi meg az Életpálya Napokat a MediaGo Közhasznú Alapítvány, amelyeken a fiatalokat ismertetik meg az önkéntesség társadalmi szerepével, és azzal, hogy az önkéntesség segítheti őket a munkaerő-piaci elhelyezkedésben is - tájékoztatta az alapítvány az MTI-t pénteken.
A közlemény ismerteti: az alapítvány 2012 szeptembere óta egy az Európai Unió által támogatott projekt keretében, az Életpálya programban igyekszik erősíteni az önkéntesség társadalmi megbecsülését.
Az Életpálya Napok rendezvénysorozat keretében helyi vállalkozások, multinacionális cégek, felsőoktatási intézmények képviselői népszerűsítik az önkéntes tevékenységet a fiatalok körében, felhívják a diákok figyelmét a tapasztalatszerzés fontosságára. A tanulók megismerhetik az önkéntesség hasznosságát, megtudhatják, hogyan segítheti őket ez a munkaerő-piaci elhelyezkedésben, miként vehetik igénybe a Munkaügyi Központ segítségét az álláskeresésben, illetve hogy miért lehet az önkéntes tevékenység a sikeres életút alappillére.
A programban már 18 oktatási intézmény és 40 önkéntes előadó vett részt. Eddig több mint 1500 középiskolai diákhoz ért el az Életpálya önkéntességi program, és 420 tanuló személyes konzultációjára került sor az iskolákban felállított Életpálya standoknál - ismertette a MediaGo.
Az Életpálya Napok rendezvénysorozat keretében helyi vállalkozások, multinacionális cégek, felsőoktatási intézmények képviselői népszerűsítik az önkéntes tevékenységet a fiatalok körében, felhívják a diákok figyelmét a tapasztalatszerzés fontosságára. A tanulók megismerhetik az önkéntesség hasznosságát, megtudhatják, hogyan segítheti őket ez a munkaerő-piaci elhelyezkedésben, miként vehetik igénybe a Munkaügyi Központ segítségét az álláskeresésben, illetve hogy miért lehet az önkéntes tevékenység a sikeres életút alappillére.
A programban már 18 oktatási intézmény és 40 önkéntes előadó vett részt. Eddig több mint 1500 középiskolai diákhoz ért el az Életpálya önkéntességi program, és 420 tanuló személyes konzultációjára került sor az iskolákban felállított Életpálya standoknál - ismertette a MediaGo.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Új ünnepnapot kapna Magyarország: július 8. munkaszüneti nappá válhat
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
6,1 millió vezető felkészületlen: ki gondoskodik a mentális jólétről?
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 4 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 7 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 1 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete
- Szankcionálna munkáltatóként? Így tegye jogszerűen 2 hete
- Valami megváltozott: miért nem élvezzük már a munkát? 3 hete
- Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt 3 hete
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 1 hónapja
- Ahol több a távmunka, ott több gyerek születik - állítja egy kutatás 1 hónapja
- 10 év tanulás kuka? Az AI hónapok alatt írta át egy mérnök karrierjét 1 hónapja
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Az üzleti rendezvények jövője: fókusz, élmény, eredmény TIPP
- "Ma már a munkaerőhiány jelöli ki az irányokat" – Berta Péter (WHC) a régiós munkaerőpiacról TIPP
- Munkaerő-kölcsönzés: költség vagy versenyelőny? TIPP
- Trendfordulás a munkaerőpiacon: már nem csak a nagyok eszköze a kölcsönzés TIPP
- Nem az a kérdés, lesz-e elég munkahely, hanem hogy lesznek-e megfelelően képzett munkavállalók– HR-kihívások a permakrízis korában TIPP
- BeneFit PRIZE 2026 TIPP
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
Állások
- Árnyékoló szerelő
- Varrnónő
- PENTA UNIÓ Zrt.
- adminisztrátor
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- fogászati szakasszisztens
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Klub Manager - Padel Klub | Budapest, Iv. Kerület (2026. 04. 29)
- Betanított operátor (2026. 04. 30)
- Gépkezelő / Műanyagöntő - Győr (2026. 05. 01)
- Gyártósori anyagmozgató - Oroszlány (2026. 04. 30)
- IT System Engineer (w / m / d) - Modern Workplace & Client Security (2026. 04. 30)
Partnereink hírei
- 8 szobanövény, amiket májusban már kitehetünk a teraszra
- Kavicsos kert 15 évvel később – mit csinálnék ma másképp?
- Elfagyott leander metszése egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?