A Fidesz megfelezné az állami cégvezetők bérét
A Fidesz elnöksége azt javasolja, hogy 40-50 százalékkal csökkenjen az állami cégek vezetőinek éves jövedelme, felügyelőbizottságaikat és igazgatótanácsaikat pedig szűkítsék háromfősre, és a tagok tiszteletdíja ne legyen több az átlagkeresetnél - jelentette be Varga Mihály, az ellenzéki párt alelnöke.
Szerinte a kormány eddig csak látszatintézkedéseket tett, ilyennek tekintik az állami cégek vezetői bérének csökkentését is. A Fidesz elnöksége ugyanakkor érdemi megtakarítást jelentő intézkedéseket tart szükségesnek, ezért - mint Varga Mihály kifejtette - Magyarországnak is azokat az európai példákat kell alkalmaznia, amelyek szerint az állami cégek vezetőinek fizetését legalább 40, de akár 50 százalékkal csökkentették.
Varga Mihály példaként említette, hogy vannak olyan állami cégek, például a MÁV, a Magyar Fejlesztési Bank, a Magyar Villamos Művek és más hasonló méretű vállalatok, ahol a vezetők havi hárommillió forint feletti jövedelemmel rendelkeznek és még egyéb juttatásokat is kapnak. A Fidesz indokoltnak tartja, hogy 40-50 százalékkal csökkenjen a vezetők éves jövedelme - jelentette ki Varga Mihály.
A Fidesz alelnöke hozzátette: emellett évi félmilliárd forintos megtakarítást jelentene, ha az állami cégek felügyelőbizottságait és igazgatótanácsait háromfősre szűkítenék, és a tagok tiszteletdíja nem lenne több, mint a KSH által megállapított átlagkereset. Mint mondta, jelenleg 6 és 10 fő között mozognak ezek a bizottságok, és évente négy-öt, esetleg nyolc ülésre kerül sor.
Kérdésre válaszolva Varga Mihály azt mondta, ha kormányoldalról nem érkezik ilyen kezdeményezés, akkor a Fidesz benyújtja a parlamentnek ezeket a javaslatait.
A Fidesz szerint adócsökkentés nélkül ebből a válságból nem, vagy csak hosszabb idő alatt lehet kikerülni, és nincs esélye annak, hogy a munkahelyek megmaradjanak, és a munkanélküliség ne nőjön drámaian a következő hónapokban.
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Az alapellátás működése kritikus ponthoz érkezett Magyarországon, egy friss szakmai tanulmány szerint már rövid távon is fennakadások fenyegetik a... Teljes cikk
Megjelent a KPMG Global Tech Reportja, amelyben 27 országból, 2500 technológiai vezetőt – többek között a Google, az Open AI és a Microsoft 365... Teljes cikk
A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) minden eddiginél szélesebb körű támogatást kínál a személyi jövedelemadó bevalláshoz; közérthető... Teljes cikk
- Tanulmány: Az AI térnyerése a juttatások csökkentéséhez vezet? 6 napja
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 1 hete
- Lakhatási támogatás 2026-ban - amit munkavállalóként és munkáltatóként tudni kell 1 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 2 hete
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 2 hete
- Megjelent a rendelet a pedagógusok egyszeri kiegészítő juttatásáról, ekkor kapják meg a tanárok 3 hete
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 3 hete
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 4 hete
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 4 hete
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 1 hónapja
- Felmérés: ezért is megéri pluszjuttatást adni a dolgozóknak 1 hónapja

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben