A Fidesz megfelezné az állami cégvezetők bérét
A Fidesz elnöksége azt javasolja, hogy 40-50 százalékkal csökkenjen az állami cégek vezetőinek éves jövedelme, felügyelőbizottságaikat és igazgatótanácsaikat pedig szűkítsék háromfősre, és a tagok tiszteletdíja ne legyen több az átlagkeresetnél - jelentette be Varga Mihály, az ellenzéki párt alelnöke.
Szerinte a kormány eddig csak látszatintézkedéseket tett, ilyennek tekintik az állami cégek vezetői bérének csökkentését is. A Fidesz elnöksége ugyanakkor érdemi megtakarítást jelentő intézkedéseket tart szükségesnek, ezért - mint Varga Mihály kifejtette - Magyarországnak is azokat az európai példákat kell alkalmaznia, amelyek szerint az állami cégek vezetőinek fizetését legalább 40, de akár 50 százalékkal csökkentették.
Varga Mihály példaként említette, hogy vannak olyan állami cégek, például a MÁV, a Magyar Fejlesztési Bank, a Magyar Villamos Művek és más hasonló méretű vállalatok, ahol a vezetők havi hárommillió forint feletti jövedelemmel rendelkeznek és még egyéb juttatásokat is kapnak. A Fidesz indokoltnak tartja, hogy 40-50 százalékkal csökkenjen a vezetők éves jövedelme - jelentette ki Varga Mihály.
A Fidesz alelnöke hozzátette: emellett évi félmilliárd forintos megtakarítást jelentene, ha az állami cégek felügyelőbizottságait és igazgatótanácsait háromfősre szűkítenék, és a tagok tiszteletdíja nem lenne több, mint a KSH által megállapított átlagkereset. Mint mondta, jelenleg 6 és 10 fő között mozognak ezek a bizottságok, és évente négy-öt, esetleg nyolc ülésre kerül sor.
Kérdésre válaszolva Varga Mihály azt mondta, ha kormányoldalról nem érkezik ilyen kezdeményezés, akkor a Fidesz benyújtja a parlamentnek ezeket a javaslatait.
A Fidesz szerint adócsökkentés nélkül ebből a válságból nem, vagy csak hosszabb idő alatt lehet kikerülni, és nincs esélye annak, hogy a munkahelyek megmaradjanak, és a munkanélküliség ne nőjön drámaian a következő hónapokban.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon