A Fidesz megfelezné az állami cégvezetők bérét
A Fidesz elnöksége azt javasolja, hogy 40-50 százalékkal csökkenjen az állami cégek vezetőinek éves jövedelme, felügyelőbizottságaikat és igazgatótanácsaikat pedig szűkítsék háromfősre, és a tagok tiszteletdíja ne legyen több az átlagkeresetnél - jelentette be Varga Mihály, az ellenzéki párt alelnöke.
Szerinte a kormány eddig csak látszatintézkedéseket tett, ilyennek tekintik az állami cégek vezetői bérének csökkentését is. A Fidesz elnöksége ugyanakkor érdemi megtakarítást jelentő intézkedéseket tart szükségesnek, ezért - mint Varga Mihály kifejtette - Magyarországnak is azokat az európai példákat kell alkalmaznia, amelyek szerint az állami cégek vezetőinek fizetését legalább 40, de akár 50 százalékkal csökkentették.
Varga Mihály példaként említette, hogy vannak olyan állami cégek, például a MÁV, a Magyar Fejlesztési Bank, a Magyar Villamos Művek és más hasonló méretű vállalatok, ahol a vezetők havi hárommillió forint feletti jövedelemmel rendelkeznek és még egyéb juttatásokat is kapnak. A Fidesz indokoltnak tartja, hogy 40-50 százalékkal csökkenjen a vezetők éves jövedelme - jelentette ki Varga Mihály.
A Fidesz alelnöke hozzátette: emellett évi félmilliárd forintos megtakarítást jelentene, ha az állami cégek felügyelőbizottságait és igazgatótanácsait háromfősre szűkítenék, és a tagok tiszteletdíja nem lenne több, mint a KSH által megállapított átlagkereset. Mint mondta, jelenleg 6 és 10 fő között mozognak ezek a bizottságok, és évente négy-öt, esetleg nyolc ülésre kerül sor.
Kérdésre válaszolva Varga Mihály azt mondta, ha kormányoldalról nem érkezik ilyen kezdeményezés, akkor a Fidesz benyújtja a parlamentnek ezeket a javaslatait.
A Fidesz szerint adócsökkentés nélkül ebből a válságból nem, vagy csak hosszabb idő alatt lehet kikerülni, és nincs esélye annak, hogy a munkahelyek megmaradjanak, és a munkanélküliség ne nőjön drámaian a következő hónapokban.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk
A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk
Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk
- Kamu állás, valódi fizetés: lebukott a fideszes polgármester 2 hete
- A legjobb vezetők néha hallgatnak: ezért kell több csend a meetingeken 2 hete
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 2 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 2 hete
- Gyermekes munkavállalók juttatásai 3 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 4 hete
- Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói 4 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 1 hónapja
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 1 hónapja
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 1 hónapja
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?