kapubanner for mobile

A filmeseket is padlóra küldik az energiaárak

A filmes szakemberek napidíja 50–100 ezer forint között mozog. Most az egész szakmát padlóra küldheti az energiaválság. Az energiaköltségek nagyon gyorsan olyan mértékben megugrottak, hogy egy kis költségvetésű magyar film forgatását teljesen lehetetlenné teszik.

film gyártás magyar-
images

Egy 100-150 milliós büdzsével rendelkező magyar film stábjának eddig is nagyon jól kellett terveznie ahhoz, hogy beleférjen a keretbe, de az energiaárak elszállása egyelőre beláthatatlan nehézségeket okozhat.

A legtöbb forgatáson aggregátorokkal termelik az áramot a berendezésekhez, amelyek gázolajjal működnek. Az energiaköltségek nagyon gyorsan olyan mértékben megugrottak, hogy egy kis költségvetésű magyar film forgatását teljesen lehetetlenné teszik. 

Kompromisszumra van szükség, de jelen helyzetben egyre nehezebb miből vágni az áram és a fűtés kedvéért. A forgatási napokból el lehet venni, és az sincs kizárva, hogy a stáb mond le a fizetés egy részéről, de van az a pont, amikor ez már nem elég - mondta Sümeghy Claudia producer a hazai filmgyártás nehézségeiről, a szakma kulisszatitkairól és az energiaválság hatásairól a VG Podcastban.

A két legnagyobb kiadás általában a stáb tagjainak bére és a helyszínek bérleti díja. 

A színészek esetében nincs Magyarországon olyan szakszervezet, mint például az Egyesült Államokban a Screen Actors Guild, a SAG. Ez a szervezet a tagjai számára biztosítja, hogy nagyjából azonos bérezésben részesüljenek a színészek a munkájukért. Az adott produkció költségvetéséhez arányosítva a SAG kiharcolja a tagjai számára a megfelelő bérezést. Ez kizárja annak a lehetőségét, hogy valaki kvázi lerontsa a színészszakma nimbuszát azzal, hogy bagóért kezd el játszani. Magyarországon ilyen nincs, minden esetben a színészek ügynökével vagy magával a sztárral kell megegyezni a gázsiról. 

Ez kiegészül a többi stábtag bérével, a filmes szakemberek napidíja pedig 50–100 ezer forint között mozog.

Fotó: unsplash.com

  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek