A fodrászok a legboldogabb munkavállalók
Nem a sok pénz miatt érezzük magunkat jól vagy rosszul szakmánkban - világít rá egy angol felmérés. Eszerint a fodrászok, a wellness iparban dolgozók és a gyermekgondozók a legboldogabbak. Érdekesség, hogy az évi 15 ezer fontnál kevesebbet keresők boldogabbak, mint akiknek fizetése 40-45 ezer font közötti.
A City and Guilds szakképzések szervezésével és tartásával foglalkozó vállalat 1000 munkavállaló körében végzett kutatása szerint a hagyományosan jól kereső banki dolgozók, menedzserek, jogászok a legkevésbé elégedett munkavállalók.
A listát a fodrászok vezetik, akiknek 60 százaléka szabadnap után nagyon szeret bemenni munkahelyére. A munka öröme és az elégedettség tekintetében a második helyen a wellness iparágban dolgozók (masszőr, kozmetikus) és a gyermekgondozók következnek, majd némi meglepetésre a vízvezetékszerelők.
A rugalmas munkaszervezés, a képzés javulást hozhat
Az összes megkérdezett válaszai alapján a dolgozók egyharmada nem igazán boldog szakmájában, 16 százalék pedig egyenesen fél, amikor egy hétvége után újra el kell kezdeni dolgozni. A szomorú és elégedetlen dolgozók elmondták, rugalmasabb munkaszervezéssel, rendszeres képzésekkel javulna hangulatuk - írja a Guardian.
A listát a fodrászok vezetik, akiknek 60 százaléka szabadnap után nagyon szeret bemenni munkahelyére. A munka öröme és az elégedettség tekintetében a második helyen a wellness iparágban dolgozók (masszőr, kozmetikus) és a gyermekgondozók következnek, majd némi meglepetésre a vízvezetékszerelők.
A rugalmas munkaszervezés, a képzés javulást hozhat
Az összes megkérdezett válaszai alapján a dolgozók egyharmada nem igazán boldog szakmájában, 16 százalék pedig egyenesen fél, amikor egy hétvége után újra el kell kezdeni dolgozni. A szomorú és elégedetlen dolgozók elmondták, rugalmasabb munkaszervezéssel, rendszeres képzésekkel javulna hangulatuk - írja a Guardian.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon