Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 11 éve

A foglalkoztatás előbbre való az osztalékelvárásoknál

A foglalkoztatási szint megtartása felülírhatja a többségi állami tulajdonú cégeknél a profit- és osztalékelvárásokat, a vezetőktől kért prémium felajánlásokkal és egyéb lehetőségekkel, a vagyonkezelő tervei szerint ezernél is több munkalehetőséget ajánlhatnak fel jövőre, míg a bajba jutott állami vállalkozásoknak átmeneti, finanszírozási segítséget szerveznek.

Tátrai Miklós, a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő (MNV) Zrt. vezérigazgatója az MTI-nek elmondta: kidolgoznak egy olyan forgó alapot a portfolión belül vagy egy kereskedelmi bank bevonásával, amelyből átmeneti finanszírozási segítséget nyújthatnak a bajba jutott cégeknek. Néhány cég üzleti tervét, például a Magyar Postáét már jóváhagyta az MNV, a többségre azonban januárban kerül sor, ekkor a legfontosabb szempont a foglalkoztatás biztosítása lesz - erősítette meg a vezérigazgató. Hozzátette: ezen túl közmunkaprogramokkal próbálják enyhíteni a foglalkoztatási problémákat. Minden lehetőséget megvizsgálnak, példaként említette, hogy források felszabadításával gyorsítják az ingatlanok felújítási munkáit. Úgy vélte, az intézkedéseknek köszönhetően akár az ezret is elérheti a plusz munkalehetőségek száma.

Tátrai Miklós beszámolt arról is: takarékosságra kérte az állami tulajdonú cégek vezetőit. Az elmúlt hetekben levélben kérte őket arra, hogy az idei prémiumuk 50 százalékát, illetve a 2009-es teljes egészét ajánlják fel, és utalják át az államkincstár egy számlájára. Az itt összegyűjtött pénzből is csaknem ezer ember juthatna munkához. A többségi állami tulajdonban lévő cégek testületi tisztségviselőitől azonban nem kértek takarékoskodást, feléjük a vagyontanács kötelező jelleggel fogalmazta meg a tiszteletdíjak 10 százalékos csökkentését.
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Csatlakoztak a Közlekedési Munkástanácsok Szövetségéhez tartozó szakszervezetek a KDSZSZ-hez

A KDSZSZ Magyarország egyik legnagyobb közúti személyszállításban működő szakszervezeti szövetsége lett. Teljes cikk

A Magyar Orvosi Kamara új elnöke szerint egyszeri és érdemi béremelésre van szükség

Kincses Gyula szerint a hálapénz intézményét társadalmilag is érzékelhető béremelés nélkül nem lehet felszámolni. Teljes cikk

A középgeneráció uralja a belföldi cégeket

A felmérés szerint az idősebbek szerepe főképp a nagyobb cégek irányításában jelentős. Teljes cikk