A GE Healthcare kapta az idei SZTE Alma Mater díjat
Az SZTE Alma Mater díjat, - mely immár harmadik alkalommal került kiosztásra - az idén GE Hungary Zrt. Healthcare K+F divíziója nyerte el az egyetem közel 70 üzleti életből kikerülő partnere közül.
Az SZTE Alma Mater díjat azzal a céllal alapították, hogy elismerésben részesíthessék az egyetem kiemelkedő regionális vagy országos üzleti partnereit.
"Büszkék vagyunk a Szegedi Tudományegyetemmel immár nyolc éve fennálló, sikeres partneri kapcsolatunkra, mely a korai felismerést szorgalmazó ("Early Health") programunkkal összhangban, új lendületet ad a tudományos kutatásnak és globálisan az egészségügyi ágazat számára eredményes innovációt segít elő" - mondta Mike Fritts, a GE Healthcare magyarországi technológiai vezetője.
"A Szegedi Tudományegyetem kiemelt hangsúlyt fektet az oktatást-kutatást támogató, abban partneri együttműködést kínáló vállalatokkal, vállalkozásokkal való együttműködésre, hiszen ez nem csupán egyetemi, hanem szélesebb értelemben vett társadalmi érdek is. Elismeréssel adózunk ezért mindazon vállalkozások előtt, akik üzleti érdekeiken túl, vagy azzal párhuzamosan állhatatosan támogatják hallgatóinkat és befektetéseket eszközölnek mind hallgatóinkba, mind tudományos eredményeinkbe, kutatásainkba. Ezen partnerség eredményeinek elismeréséül lett az SZTE Alma Mater 2008-as díjazottja a GE Healthcare dívizió" - nyilatkozta Prof. dr. Szabó Gábor az egyetem rektora.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Januárban elindult a próbagyártás a szegedi BYD-gyárban – közölte Botka László polgármester. A gyárban már mintegy 960 fő dolgozik, és a... Teljes cikk
A Binder Ipari Szerkezetépítő Kft. négymilliárd forint értékű beruházást hajt végre Csöngén a kormány támogatásával, aminek nyomán... Teljes cikk
Színvonalasabb és biztonságosabb lehet a betegellátás a jövőben a Debreceni Egyetem (DE) és a GE HealthCare közötti újabb keretmegállapodásnak... Teljes cikk
- A teljesítmény-elvárások összetettebbek, mint egy piaci cégnél - interjú az SZTE kancellárával 3 hónapja
- A protokoll nem áll meg a Buckingham-palotánál: a hétköznapi viselkedés is dönthet karrierekről 6 hónapja
- Bérvita miatt álltak sorfalat a kínai munkások a szegedi BYD-gyár kapujánál 6 hónapja
- Egyre több munkáltató tervezi az önkéntes juttatások kiterjesztését 2027-ig 7 hónapja
- Szuperszámítógép robbantja be a mesterséges intelligenciát Szegeden 8 hónapja
- Fizetés nélküli szabadság 8 hónapja
- Jár adókedvezmény a kamasz fiam után, ha nyitott gerinccel született, és most derült ki? 11 hónapja
- Változás a Munka Törvénykönyvében: mi történik, ha a munkavállaló alkalmatlanná válik a munkakörére 11 hónapja
- Az egészségügyi dolgozók a piaci ár töredékéért bérelhetnek itt lakást 12 hónapja
- Így változik az egészségügyi szolgáltatási járulék összege az idei évtől 1 éve
- Már nem kell aggódni a diasztéma miatt! 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig