"A jövő munkahelye, a jövő munkavállalója" - élő közvetítés a HR Portálon
Hallgasson bele élőben "A jövő munkahelye, a jövő munkavállalója" témában folyó sajtóbeszélgetésbe, melyet a Magyar Telekom szervezésének köszönhetően, a Ustream élő adásán keresztül követhet nyomon a HR Portálon. A közvetítés 11 órakor kezdődik.
A HR Portálon az elmúlt években megszaporodtak azok a cikkek, melyek a modern technológiai vívmányok munkaerő-piaci hatásaival foglalkoznak. Számtalan írásban szóltunk a rugalmas munkavégzésben rejlő lehetőségekről, melyek költséghatékony és eredményes üzleti megoldásokat, motivált munkavállalókat és biztonsági kockázatot is rejtenek magukban. A technológiai átalakulások a teljes infokommunikációs világot áthatják, a megszokott üzleti modelljeik újragondolására kényszerítve a szereplőket, amelynek részeként a vállalatok felépítése, működése a munkavállalók munkavégzésének körülményei, mikéntje is változik.
A sajtóbeszélgetést - témájához méltóan - a HR Portal felületén online is nyomon követheti. Tartson szünetet az irodában, vagy dőljön hátra kényelmesen otthoni karosszékében, és ismerje meg a szakemberek véleményét arról, miként alakul át a jelen nagyvállalata az új lehetőségek birtokában és a kihívásokra reagálva, azaz milyen lesz a jövő vállalata.
A sajtóbeszélgetés résztvevői:
SOMORJAI ÉVA
a Magyar Telekom Nyrt.
HR vezérigazgató-helyettese
SZELECKI ZSOLT
PwC Magyarország
HR-tanácsadási üzletágának vezetője
SZAKÁCS BALÁZS
UStream
Business Intelligence Manager
MÁRTON MIKLÓS
Kürt Zrt.
üzleti vezérigazgató-helyettes
BÁNKI TAMÁS
szakértő
Az esemény 2014. január 15-én 11.00 és 12.00 óra között zajlik.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- Körömlakkos trükkel szimulálta a munkát a dolgozó – fegyelmi eljárás alá került 3 napja
- Rendkívüli bejelentés: Magyar Péter a NAV-nak adna új, erős jogköröket 4 napja
- Az AI a gazdagokat még gazdagabbá teszi? Megdöbbentő felmérés a munka jövőjéről 4 napja
- Miért fáradtabbak a nők 35 felett? A válasz nem az alváshiány 5 napja
- A mesterséges intelligencia szerepe a teljesítményalapú bérezésben 1 hete
- Egyre többször dönt helyettünk az AI 1 hete
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 1 hete
- Magyar Péter: még idén érkezik a nyugdíjemelés és megduplázzák a családi pótlékot 2 hete
- Gimnáziumok vezetői írtak levelet Magyar Péternek az oktatási miniszterjelölt kapcsán 2 hete
- Bejelentették az új kormány hét miniszterét 2 hete
- Homokra épült reformok és a lobbitevékenység csapdája – munkajog 2026 2 hete

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?