A karrierépítés nem boldogítja a briteket

Egy brit felmérés szerint nem a hagyományosan boldognak hitt életszakaszokban, vagyis házasságkötéskor, gyermekszületéskor a legboldogabbak a britek, hanem gyermekkorukban, illetve később - nyugdíjasként - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának Hírlevelében.

A házasságkötés és a gyermekek születése hagyományosan olyan esemény, amelyet életünk legboldogabb pillanatai közé sorolunk. Egy brit kutatás azonban arra mutat rá, korántsem a húszas, harmincas, negyvenes évek - amikor ezekre az eseményekre rendszerint sor kerül - a legboldogabbak egy ember életében. A Juicy Drop Pop édességmárka megbízásából készült kutatás kétezer, 5 és 80 év közötti válaszadó bevonásával két szélsőbb életkorba tartozó személyeket jelöl meg legboldogabbnak: a 9 és a 68 éveseket.

A kutatás szerint a 68 éves válaszadók kétharmada, a 9 évesek 80 százaléka mondta, hogy jelenlegi életszakaszukban az a legfontosabb, hogy jókedvűen, jól érezzék magukat. Velük szemben a húszas és negyvenes évek között járó felnőttek háromnegyede jelezte, az olyan életkori feladatok mellett, mint a karrierépítés, hiteltörlesztés nem nagyon van ideje arra, hogy élvezze az életet.

A fenti adatokra tekintettel nem meglepő, hogy a gyerekek közel fele úgy véli, nagyszüleik társasága sokkal szórakoztatóbb, mint bármely családtagé, beleértve anyjukat és apjukat is. A kutatást kommentáló pszichológus szerint az adatok azt is magyarázzák, miért látni olyan gyakran különösen szoros kötődést a nagyszülők és unokáik között - írja az ELTE Társadalomtudományi Karának Hírlevele.

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk