kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

A KDNP-nek tetszik a "több gyerekért több nyugdíj" koncepció

A kormány családpolitikai szellemisége összhangban van a Népesedési Kerekasztal által kidolgozott, új nyugdíjszámítási javaslattal, ezért akár már szeptemberben támogatást nyerhet a tervezet – nyilatkozta a Magyar Nemzetnek Harrach Péter.

Megfontolandónak tartja a Népesedési Kerekasztal javaslatát család- és ifjúságügyért felelős államtitkárság. Eszerint a felnevelt gyermekek számát és azok iskolázottságát is figyelembe vennék a nyugdíj megállapításánál.

Harrach Péter úgy fogalmazott: a kormányzat eszmeisége és családpolitikai szemlélete összhangban van az új nyugdíjszámítási tervezettel, így elvi akadálya nincs a megvalósításnak. A KDNP legkorábban szeptemberben szavazhat a javaslat elvi támogatásáról.

Harrach Péter emlékeztetett: a koncepció megegyezik a Kereszténydemokrata Néppárt (KDNP) 2007-ben megjelent nyugdíjtervezetével.

A javaslat szerintük jutalmazza azokat, akik a közösség érdekében erőfeszítést tesznek, akik befizetéssel, illetve gondos gyermekneveléssel támogatják a rendszer fennmaradását – mondta Harrach a lapnak.

Nyugdíjat a gyermektelenek is kapnának, de mivel az ő járandóságukat a mások jól képzett gyermekei termelik majd ki, a Kerekasztal javaslata szerint kevesebbre lennének jogosultak. Harrach szerint még a részleteket ki kell dolgozni, de a frakció magát a koncepciót támogatja. Az is részfeladat, hogy hány éves korig vállalt gyermekek után lehetne élni a magasabb nyugdíjjal.

Ahogy a HR Portal is megírta, a Népesedési Kerekasztal még júniusban állt elő a javaslattal, miszerint a gyermekek száma és iskolai végzettsége is legyen szempont a nyugdíj meghatározásánál. Vagyis csak a középiskolát végzett gyerekek számítanának. Eszerint például azoknak a kezdőnyugdíját, akik "egynél több járulékfizetőt állítottak maguk helyett, 1-nél magasabb, az e szintnél kevesebbel hozzájárulók járadékát 1-nél kisebb szorzóval" súlyoznák.

Arról nem szól a fáma, hogy az önhibájukon kívül gyermektelen, például meddő vagy gyermekeiket elveszített párokra gondolt-e valaki, mi lesz az értelmileg sérült, vagy más miatt szakmát tanulni, dolgozni képtelen gyerekek szüleivel, vagy arra, hogy az ember szabadon döntheti el, hogy hány gyereket vállal, és ahhoz a politikának igazán semmi köze nincsen. A tavalyi számok alapján úgy tűnik ugyanakkor, hogy a terv brutálisan megbüntetne mindenkit, aki kettőnél kevesebb gyereket vállal.

Tavaly már a 168 óra megírta, hogyan képzeli el Botos Katalin, a kerekasztal szakértője ezt az egészet.


PONTOZÁS


Alappontszám, átlagkeresetnél: 14,4 - 114 ezer Ft/hó

Gyerektelenség: mínusz 5,5 pont - 70,7 ezer Ft/hó
Egy gyerek: mínusz 3,7pont - 85 ezer Ft/hó
Két gyerek: nulla pont - 114 ezer Ft/hó
Három gyerek: plusz 2,2 pont - 131,8 ezer Ft/hó
Négy gyerek: plusz 3,5 pont - 142,3 ezer Ft/hó

Magyar Nemzet Online
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bejelentették, mennyivel nő a kulturális ágazatban dolgozók bére jövőre

Január 1-jétől 15 százalékkal nő a kulturális ágazatban dolgozók bére - mondta a Kulturális és Innovációs Minisztérium (KIM) kultúráért... Teljes cikk

Mennyi az annyi? így alakul a végjáték a bértárgyalásokon - szocho-csökkentés nem lesz

Akár már a jövő héten létrejöhet a megállapodás a 2026. évi minimálbér- és garantált bérminimum emelés mértékéről - mondták el a... Teljes cikk

Megjelent a rendelet a közszolgálati dolgozók otthontámogatásáról – itt vannak a részletek

A rendeletből kiderül, hogy kik igényelhetik a támogatást és hogy mire fordítható az 1 millió forint. Teljes cikk