A kereskedelmi dolgozókat segítő törvénymódosítást javasolnak a szakszervezetek
A javaslat értelmében a vállalatok a dolgozóknak havi 35 ezer forint erejéig adhatnának kedvezményes vásárlási lehetőséget.
A kereskedelmi munkavállalókat és családjaikat segítő törvénymódosítást javasol a Civil Összefogás Fórum (CÖF) - Civil Összefogás Közhasznú Alapítvánnyal (CÖKA) együttműködő Egyenlő.hu modern szakszervezet - jelentették be a CÖF-CÖKA keddi, Budapesten megtartott sajtótájékoztatóján. Bubenkó Csaba, a szakszervezet elnöke közölte: a személyi jövedelemadóról szóló törvény kiegészítésével lehetőséget biztosítanának a kereskedőknek arra, hogy engedményt adjanak a dolgozóiknak az általuk forgalmazott termékek árából. Azzal a kikötéssel, hogy az árengedmény révén a termékért fizetendő összeg nem lehet kevesebb a termék áfával növelt beszerzési áránál. Az érintett kereskedelmi vállalatok a dolgozóknak havi 35 ezer forint erejéig adhatnának kedvezményes vásárlási lehetőséget - folytatta. Ez az összeg pedig évente a Központi Statisztikai Hivatal által meghatározott éves infláció mértékével lenne növelhető - tette hozzá.
Úgy vélekedett: az Egyenlő.hu és a CÖF-CÖKA javaslata közösségformáló, mert olyan szociális juttatást biztosít, amelyhez új technikai feltétel teljesítése nem szükséges, a cégeknek többletköltséget nem okoz. Ugyanakkor jelzi a gondoskodó állam érzékenységét, nemcsak a munkavállaló, hanem családjai felé is, a munkáltató pedig olyan újabb megoldást alkalmaz, amely dolgozóit a helyben maradásra ösztönzi - ismertette.
Az Egyenlő.hu szakszervezet és a CÖF-CÖKA a javaslatot eljuttatta a Pénzügyminisztériumnak - mondta Bubenkó Csaba. Ifj. Lomnici Zoltán a CÖF-CÖKA szóvivője felhívta a figyelmet arra, hogy a CÖF-CÖKA szoros kapcsolatot ápol külföldi és magyarországi szakszervezetekkel, az olasz UGL-el, a Munkástanácsokkal és az Egyenlő.hu-val. A többi között ennek az összefogásnak az eredménye volt az, hogy felhívásukra december 24-én zárva tartott több kereskedelmi lánc. A CÖF-CÖKA a jövőben is a magyar családokért kíván dolgozni a szakszervezetekkel együttműködve - mondta ifj. Lomnici Zoltán.
MTI
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
- Vezetőváltás a DODO élén Magyarországon 7 hónapja
- Nem a képesség hiányzik, hanem az esély - így segít munkához a KézenFogva Alapítvány 7 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 8 hónapja
- Bruttó 600 000 forintos fizetést kínál új dolgozóinak az Aldi a Balaton környékén 10 hónapja
- Nikola Ilchev, PhD: A balkáni ecommerce piacok ugyanolyan vonzóak, mint Magyarország 11 hónapja
- Elindul a Demján Sándor Program digitalizációt segítő pályázata 13 hónapja
- Így néz ki a munkahelyek jövője 2025-ben: kikre lesz a legkevésbé és leginkább szükség? 13 hónapja
- A szakszervezet szerint sok dolgozó távozhat az Auchantól 13 hónapja
- Így emelkednek a bérek a SPAR-nál 2025-ben 1 éve
- Fulfillment: hatékony megoldás a növekedésért 1 éve
- Kerítésfestés helyett szakmai önkéntesség - így lehet tenni egy jobb világért 1 éve

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig