A kereskedelmi dolgozókat segítő törvénymódosítást javasolnak a szakszervezetek
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA javaslat értelmében a vállalatok a dolgozóknak havi 35 ezer forint erejéig adhatnának kedvezményes vásárlási lehetőséget.
A kereskedelmi munkavállalókat és családjaikat segítő törvénymódosítást javasol a Civil Összefogás Fórum (CÖF) - Civil Összefogás Közhasznú Alapítvánnyal (CÖKA) együttműködő Egyenlő.hu modern szakszervezet - jelentették be a CÖF-CÖKA keddi, Budapesten megtartott sajtótájékoztatóján. Bubenkó Csaba, a szakszervezet elnöke közölte: a személyi jövedelemadóról szóló törvény kiegészítésével lehetőséget biztosítanának a kereskedőknek arra, hogy engedményt adjanak a dolgozóiknak az általuk forgalmazott termékek árából. Azzal a kikötéssel, hogy az árengedmény révén a termékért fizetendő összeg nem lehet kevesebb a termék áfával növelt beszerzési áránál. Az érintett kereskedelmi vállalatok a dolgozóknak havi 35 ezer forint erejéig adhatnának kedvezményes vásárlási lehetőséget - folytatta. Ez az összeg pedig évente a Központi Statisztikai Hivatal által meghatározott éves infláció mértékével lenne növelhető - tette hozzá.
Úgy vélekedett: az Egyenlő.hu és a CÖF-CÖKA javaslata közösségformáló, mert olyan szociális juttatást biztosít, amelyhez új technikai feltétel teljesítése nem szükséges, a cégeknek többletköltséget nem okoz. Ugyanakkor jelzi a gondoskodó állam érzékenységét, nemcsak a munkavállaló, hanem családjai felé is, a munkáltató pedig olyan újabb megoldást alkalmaz, amely dolgozóit a helyben maradásra ösztönzi - ismertette.
Az Egyenlő.hu szakszervezet és a CÖF-CÖKA a javaslatot eljuttatta a Pénzügyminisztériumnak - mondta Bubenkó Csaba. Ifj. Lomnici Zoltán a CÖF-CÖKA szóvivője felhívta a figyelmet arra, hogy a CÖF-CÖKA szoros kapcsolatot ápol külföldi és magyarországi szakszervezetekkel, az olasz UGL-el, a Munkástanácsokkal és az Egyenlő.hu-val. A többi között ennek az összefogásnak az eredménye volt az, hogy felhívásukra december 24-én zárva tartott több kereskedelmi lánc. A CÖF-CÖKA a jövőben is a magyar családokért kíván dolgozni a szakszervezetekkel együttműködve - mondta ifj. Lomnici Zoltán.
MTI
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?