kapubanner for mobile
  1. Főoldal
  2. A nagyvilágból
  3. A kiégés szélén állnak a Goldman Sachs...
bank  bankár  Goldman Sachs  banki dolgozó 
Megjelent: 5 éve
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő

A kiégés szélén állnak a Goldman Sachs fiatal bankárai

Alvásmegvonásra, mentális és fizikai stresszre panaszkodnak a Goldman Sachs pályakezdő dolgozói egy belső felmérés szerint.

Az amerikai multinacionális befektetési bank, a Goldman Sachs elsőéves dolgozói egy felmérésben jelezték, hogy otthagyják a céget, ha nem javulnak munkakörülményeik - írja a BBC. A 13 fiatal bankár körében elvégzett belső felmérés szerint az alkalmazottak heti 95 órát dolgoznak, és napi 5 órát alszanak. A vizsgálat szerint dolgozók 6 hónapon belül felmondhatnak, ha nem változik a helyzet. Az alkalmazottak a munka elkezdése előtt saját mentális állapotukat 10-ből 8.8-ra, fizikai állapotukat 9-esre értékelték, egy év után előbbit 2.8-nak, utóbbit 2.3-nak érzik. A vizsgálat szerint a pályakezdők alvásmegvonásról, mentális és fizikai stresszről, valamint megalázó bánásmódról is beszámoltak. Egyikük szerint a cégnél uralkodó munkaviszonyok embertelenek.

A jelentés azt javasolja, hogy vezessék be a heti 80 órás munkaóra-limitet, és ne kelljen dolgozniuk péntek este 9 óra után, se szombaton, ezen felül reálisabb határidőkre lesz szükség a stressz csökkentése érdekében.

BBC

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A fiatal felnőttek közel fele ritkán vagy soha nem tesz félre pénzt arra az esetre, ha nem tudna dolgozni

A háztulajdonosok több mint fele azt állítja, hogy félretesz pénzt arra az esetre, ha hirtelen munka nélkül maradna, a bérlők közt alacsonyabb ez az arány. Teljes cikk

A dolgozók háromnegyede úgy érzi, nem használja ki a képességeit

Egy friss felmérésben a válaszadók nagy része egyetért abban, hogy vezetők vagy nem veszik észre, hogy nem kapnak lehetőséget teljes potenciáljuk... Teljes cikk

Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek

Jelentősen csökkent a vállalat bevétele 2025-ben. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Heti ajánló

HR állások

Állások

Rendezvények

Partnereink hírei

edenkert.hu logo
haziallat.hu logo

HR Blog oldalak

További HR Szakmai tartalmak

Diagnózis kódok

Tovább a Diagnózis kódok oldalára

HR Szavazás

Hogy látja a home office jövőjét?

Könyvajánló

Toborzás helyett megtartás

Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?

Kövess minket!

Facebook

Linkedin

Hírlevél

Kulturális ajánló

Egy sürgősségi osztály egy munkanapja - ez a The Pitt vagyis a Vészhelyzet Pittsburghben. A nap egy-egy óráját lefedő epizódok HR szempontból sem érdektelen orvosi és emberi esetekkel vannak tele.

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben
© Copyright HR Portal - 2003 - 2026