kapubanner for mobile

A kiégés szélén állnak a Goldman Sachs fiatal bankárai

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Alvásmegvonásra, mentális és fizikai stresszre panaszkodnak a Goldman Sachs pályakezdő dolgozói egy belső felmérés szerint.

Az amerikai multinacionális befektetési bank, a Goldman Sachs elsőéves dolgozói egy felmérésben jelezték, hogy otthagyják a céget, ha nem javulnak munkakörülményeik - írja a BBC. A 13 fiatal bankár körében elvégzett belső felmérés szerint az alkalmazottak heti 95 órát dolgoznak, és napi 5 órát alszanak. A vizsgálat szerint dolgozók 6 hónapon belül felmondhatnak, ha nem változik a helyzet. Az alkalmazottak a munka elkezdése előtt saját mentális állapotukat 10-ből 8.8-ra, fizikai állapotukat 9-esre értékelték, egy év után előbbit 2.8-nak, utóbbit 2.3-nak érzik. A vizsgálat szerint a pályakezdők alvásmegvonásról, mentális és fizikai stresszről, valamint megalázó bánásmódról is beszámoltak. Egyikük szerint a cégnél uralkodó munkaviszonyok embertelenek.

A jelentés azt javasolja, hogy vezessék be a heti 80 órás munkaóra-limitet, és ne kelljen dolgozniuk péntek este 9 óra után, se szombaton, ezen felül reálisabb határidőkre lesz szükség a stressz csökkentése érdekében.

BBC
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek