A kisgyerekesek több mint fele nem tér vissza munkahelyére
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA szakértő szerint az édesanyák egyre rövidebb ideig maradnak távol a munkahelyüktől.
A szülők kevesebb mint fele folytatja a munkáját ugyanannál a munkáltatónál, ahonnan szülési szabadságra ment - írja a Világgazdaság. Közülük 68 százalék ugyanabban, 17 százalék más, 10 százalék viszont alacsonyabb pozícióban dolgozik - derül ki egy kisgyermekes szülők visszafoglalkoztatásáról készült kutatásból. Révész Bálint, a K&H humánerőforrás-főosztályvezetője azt mondta: a munkavállalók szerint a sikeres visszatérés záloga a fokozatosság és a rugalmas munkavégzési formák lehetősége, valamint a több bölcsődei kapacitás megteremtése. Elárulta, a K&H-nál a négyezer alkalmazott közül általában évente 320 munkatárs van távol gyerekvállalás miatt, és 100 kisgyerekes tér vissza. A dolgozók 87 százalékát visszaveszik, 2007-ben ez az arány még csak 20%-ot mutatott.
„Az látszik, hogy az édesanyák egyre rövidebb ideig maradnak távol a munkahelyüktől, 48 százalékuk két év után vissza szeretne jönni, korábban a többség a gyerek hároméves koráig otthon maradt” - jelentette ki Révész Bálint, hozzátéve, hogy hazánk óriási lemaradásban van a részmunkaidős foglalkoztatásban. Míg Magyarországon 5 százalék, más uniós országokban már 15 százalék felett van az atipikus foglalkoztatás ezen formája.
Világgazdaság
„Az látszik, hogy az édesanyák egyre rövidebb ideig maradnak távol a munkahelyüktől, 48 százalékuk két év után vissza szeretne jönni, korábban a többség a gyerek hároméves koráig otthon maradt” - jelentette ki Révész Bálint, hozzátéve, hogy hazánk óriási lemaradásban van a részmunkaidős foglalkoztatásban. Míg Magyarországon 5 százalék, más uniós országokban már 15 százalék felett van az atipikus foglalkoztatás ezen formája.
Világgazdaság
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc