A koalíciós válság miatt elmarad a vasutassztrájk
A kormánykoalícióban kialakult konfliktus miatt ugyanis - legalább is a szakszervezet megítélése szerint - nem tudnak érdemben tárgyalni az illetékes gazdasági tárcavezetéssel.
A szakszervezet azt tervezte, hogy ma hajnaltól ismét megbénítja a vasúti forgalmat, hogy "kilendítse" a vasúttársaságot bemerevedett álláspontjáról. Azt is jelezték, hogy május elsején, a munka ünnepén majálisozás helyett is sztrájkolnak.
A lap információi szerint a koalíciós konfliktus jó kapaszkodót jelent a VDSZSZ számára, hiszen mind több tagja jelezte: meg kellene gondolni, van-e értelme újra és újra sztrájkolni, miközben semmi hozadéka nincs. A vasutasok egy részében az is felmerült, hogy az utasok elpártolnak a vasúttól, így ők elveszíthetik a munkájukat.
Mindazonáltal - bár a többi vasutas-szakszervezet is egyetért a követelésekkel - csak a VDSZSZ vállalta fel a nyílt harcot az újabb béremelésért, a megszüntetésre ítélt vasútvonalakért, s azért, hogy valamennyi vasutas részesedjen a MÁV-Cargo privatizációs bevételéből. Követeléseiket azonban a döntéshozók teljesíthetetlennek tartják.
A lap információi szerint a koalíciós konfliktus jó kapaszkodót jelent a VDSZSZ számára, hiszen mind több tagja jelezte: meg kellene gondolni, van-e értelme újra és újra sztrájkolni, miközben semmi hozadéka nincs. A vasutasok egy részében az is felmerült, hogy az utasok elpártolnak a vasúttól, így ők elveszíthetik a munkájukat.
Mindazonáltal - bár a többi vasutas-szakszervezet is egyetért a követelésekkel - csak a VDSZSZ vállalta fel a nyílt harcot az újabb béremelésért, a megszüntetésre ítélt vasútvonalakért, s azért, hogy valamennyi vasutas részesedjen a MÁV-Cargo privatizációs bevételéből. Követeléseiket azonban a döntéshozók teljesíthetetlennek tartják.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek


Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon