kapubanner for mobile

A könyvelők szerint sem alkotmányos a családi pótlék megadóztatása

Nem felel meg az Alkotmány szellemének az a jövő hónap elején életbe lépő jogszabály, amely szerint a családi pótlékot - bár az önmagában adóterhet nem viselő járandóságnak minősül - bele kell számítani a személyi jövedelemadó (szja) alapjába - véli a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE). A szervezet a napokban juttatta el ezzel kapcsolatos beadványát az Alkotmánybírósághoz.

Az MKOE fő kifogása az, hogy a szeptember 1-jén hatályba lépő jogszabály megítélésük szerint olyan jövedelmet von adó alá, amelyet a magánszemély valójában nem is kap meg. Bár igaz, hogy az új kötelezettség csak az adóalap megemelésében érezteti hatását, ez azonban tényleges adófizetéshez is vezethet azzal, hogy a kereset nagyobb része kerül a magasabb szja-kulcs alá.

A törvény szerint a családi pótlékot az arra jogosult magánszemélynél, valamint a vele együtt élő házastársánál vagy élettársánál kell figyelembe venni 50-50 százalékos megosztás mellett. Utóbbi "másodlagos jogosultak" - vagyis a házas- és élettárs - azonban valójában nem részesülnek a juttatásban, így ebben az esetben egy át nem vett jövedelmet adóztat meg az állam - vélik az MKOE-nál. Holott egyrészt a meg nem szerzett jövedelem adóztatása ellentétes az Alkotmánnyal, másrészt az adózó által megszerzett jövedelem kizárólag magánál a jövedelmet megszerző adózónál vehető figyelembe - mutat rá Ruszin Zsolt, az MKOE alelnöke.

Véleménye szerint visszás az is, hogy a családi pótlék év közbeni adóalapba vonása jelentősen megnöveli mind az adózók, mind a munkáltatók és könyvelők adminisztrációs terhelését. A szervezet becslése szerint ezekben a hetekben mintegy 1,5 millió, családi pótlékban részesülő adózó köteles elkészíteni az ezzel kapcsolatos nyilatkozatát, mivel pedig a támogatás folyósítása gyakran válik rendszertelenné sok nyilatkozatot valószínűleg az őszi hónapokban meg kell majd ismételni.

Világgazdaság
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek