kapubanner for mobile

A könyvelők szerint sem alkotmányos a családi pótlék megadóztatása

Nem felel meg az Alkotmány szellemének az a jövő hónap elején életbe lépő jogszabály, amely szerint a családi pótlékot - bár az önmagában adóterhet nem viselő járandóságnak minősül - bele kell számítani a személyi jövedelemadó (szja) alapjába - véli a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete (MKOE). A szervezet a napokban juttatta el ezzel kapcsolatos beadványát az Alkotmánybírósághoz.

Az MKOE fő kifogása az, hogy a szeptember 1-jén hatályba lépő jogszabály megítélésük szerint olyan jövedelmet von adó alá, amelyet a magánszemély valójában nem is kap meg. Bár igaz, hogy az új kötelezettség csak az adóalap megemelésében érezteti hatását, ez azonban tényleges adófizetéshez is vezethet azzal, hogy a kereset nagyobb része kerül a magasabb szja-kulcs alá.

A törvény szerint a családi pótlékot az arra jogosult magánszemélynél, valamint a vele együtt élő házastársánál vagy élettársánál kell figyelembe venni 50-50 százalékos megosztás mellett. Utóbbi "másodlagos jogosultak" - vagyis a házas- és élettárs - azonban valójában nem részesülnek a juttatásban, így ebben az esetben egy át nem vett jövedelmet adóztat meg az állam - vélik az MKOE-nál. Holott egyrészt a meg nem szerzett jövedelem adóztatása ellentétes az Alkotmánnyal, másrészt az adózó által megszerzett jövedelem kizárólag magánál a jövedelmet megszerző adózónál vehető figyelembe - mutat rá Ruszin Zsolt, az MKOE alelnöke.

Véleménye szerint visszás az is, hogy a családi pótlék év közbeni adóalapba vonása jelentősen megnöveli mind az adózók, mind a munkáltatók és könyvelők adminisztrációs terhelését. A szervezet becslése szerint ezekben a hetekben mintegy 1,5 millió, családi pótlékban részesülő adózó köteles elkészíteni az ezzel kapcsolatos nyilatkozatát, mivel pedig a támogatás folyósítása gyakran válik rendszertelenné sok nyilatkozatot valószínűleg az őszi hónapokban meg kell majd ismételni.

Világgazdaság
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek