kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

A kormány maga ajánlotta fel az EU-nak az életpályamodell elhalasztását

Egy kormánydokumentumból kiderül, hogy a kormány maga ajánlotta fel az Európai Uniónak a pedagógus-életpályamodell elhalasztását - írja a Népszava nyomán a Hír24.

A Népszava szerint az ominózus iratot az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén részt vevő szakszervezetek kapták meg. Az EU Miniszterek Tanácsának és az Európai Bizottságnak küldött, 24 oldalas, a kormány által október 4-én megtárgyalt és elfogadott jelentés taglalja azokat az intézkedéseket, amelyek segítségével megszűnhet a Magyarország elleni túlzottdeficit-eljárás. Ezek között található az életpályamodell bevezetésének 2014-re halasztása, a közszférára vonatkozó hároméves bérbefagyasztás és - ugyancsak a közszféra esetében - a 62 évesen kötelező nyugdíjazás.

A Népszava emlékeztet arra is, hogy Hoffmann Rózsa már 2011-ben kilátásba helyezte lemondását abban az esetben, ha elhalasztják a pedagógus-életpályamodell bevezetését. Erről azonban a most kialakult helyzetben nem esett szó. Felmentését kérte viszont tegnap az államtitkár helyettese, Gloviczki Zoltán. Később viszont a humánerőforrás minisztérium azt közölte, 2013 tavaszáig biztosan nem lesz változás a közoktatásért felelős helyettes államtitkári poszton.

Népszava/Hír24
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk