A kormány maga ajánlotta fel az EU-nak az életpályamodell elhalasztását
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEgy kormánydokumentumból kiderül, hogy a kormány maga ajánlotta fel az Európai Uniónak a pedagógus-életpályamodell elhalasztását - írja a Népszava nyomán a Hír24.
A Népszava szerint az ominózus iratot az Országos Közszolgálati Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén részt vevő szakszervezetek kapták meg. Az EU Miniszterek Tanácsának és az Európai Bizottságnak küldött, 24 oldalas, a kormány által október 4-én megtárgyalt és elfogadott jelentés taglalja azokat az intézkedéseket, amelyek segítségével megszűnhet a Magyarország elleni túlzottdeficit-eljárás. Ezek között található az életpályamodell bevezetésének 2014-re halasztása, a közszférára vonatkozó hároméves bérbefagyasztás és - ugyancsak a közszféra esetében - a 62 évesen kötelező nyugdíjazás.
A Népszava emlékeztet arra is, hogy Hoffmann Rózsa már 2011-ben kilátásba helyezte lemondását abban az esetben, ha elhalasztják a pedagógus-életpályamodell bevezetését. Erről azonban a most kialakult helyzetben nem esett szó. Felmentését kérte viszont tegnap az államtitkár helyettese, Gloviczki Zoltán. Később viszont a humánerőforrás minisztérium azt közölte, 2013 tavaszáig biztosan nem lesz változás a közoktatásért felelős helyettes államtitkári poszton.
Népszava/Hír24
A Népszava emlékeztet arra is, hogy Hoffmann Rózsa már 2011-ben kilátásba helyezte lemondását abban az esetben, ha elhalasztják a pedagógus-életpályamodell bevezetését. Erről azonban a most kialakult helyzetben nem esett szó. Felmentését kérte viszont tegnap az államtitkár helyettese, Gloviczki Zoltán. Később viszont a humánerőforrás minisztérium azt közölte, 2013 tavaszáig biztosan nem lesz változás a közoktatásért felelős helyettes államtitkári poszton.
Népszava/Hír24
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?