kapubanner for mobile

A kötelező minimálbér bevezetéséért tüntettek Németországban

Németországban több mint 400 ezren vettek részt a szakszervezetek május elsejei felvonulásain, amelyeken mindenekelőtt a kötelező legkisebb munkabér jogintézményének bevezetését követelték.

A német szakszervezetek országos szövetsége (DGB) szerint az országszerte tartott mintegy 400 rendezvényen összesen 420 ezren vettek részt. A megmozdulásokon követelték a kormánytól, hogy vezesse be a törvényileg rögzített minimális órabér intézményét, ennek összegét pedig 8,50 euróban (2.400 forint) állapítsa meg. A Stuttgartban tartott központi rendezvényen Michael Sommer, a DGB elnöke a kormánynak üzenve kemény harcot ígért a minimálbér bevezetése ügyében, és hangoztatta: "az óránkénti 8,50 euró kőbe vésett határ, annál lejjebb nem megyünk".

A kormánykoalíció kisebbik tagja, a liberális FDP elutasítja a minimálbér intézményét, a konzervatív CDU viszont az utóbbi hónapokban módosított az évtizedeken keresztül képviselt elutasító álláspontján, és előállt egy elképzeléssel, amely szerint a munkaadók és munkavállalók képviselőinek valamennyi szakmában kötelező lenne megállapítani egy úgynevezett alsó bérhatárt.

Sommer bírálta az euróövezeti válságkezelést és a "ragadozó kapitalizmus" rendszerét. Hangoztatta: a válságot nem az okozta, hogy az emberek tovább nyújtózkodtak, ameddig a takarójuk ér, hanem az, hogy a "mohó elitek lerabolták az államot". A szakszervezeti vezető szerint az adósságválságot mindenekelőtt a pénzügyi spekulációra kivetett különadó és a gazdagok adóterhének növelése révén lehet kezelni. Berlinben ezúttal elmaradtak a május 1-jén szokásos szélsőbaloldali tüntetéseken évtizedek óta hagyományos összecsapások a rendőrséggel, este 20 óráig békésen zajlottak a demonstrációk.
  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas

A munkaadók háromnegyede úgy érzi, felelősségük az alkalmazottak rugalmasságának támogatása, de csak a dolgozók kevesebb mint fele várja ezt el a... Teljes cikk

Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk